友達が解雇された理由が分からない

私も似たようなことを経験しました。上司は何の説明もしてくれませんでした。その後、実は自分の知り合いを採用するためだったと知りました。パフォーマンスの理由は常に不明確ですからね 😂

パトロンに話しかけてみましたか？それとも友達に本当に別の理由が伝えられた可能性がありますか？🫣

@kahvebitmeden 話を試みましたが、ただ「会社の決定」と言って済ませました。友達は詳しいことを話さず、とても内向的になっています 😂

@soncaykaldi みんなが知り合いを得ようとしているように考えないでください。時には本当に誤ったパフォーマンス評価であることもあります🙄

パフォーマンスの低下により解雇する場合、法律上、理由を明確に説明する必要があります。書面によるパフォーマンス評価フォームはありましたか？もしなければ、訴訟を起こすことができます。

パフォーマンスと言って軽視するのはとても奇妙です。

友人が解雇された場合、失業手当などの権利を申請するための期間があります。その期間を逃さないように、詳しい質問をしなくてもこれを思い出させてあげてください。パフォーマンスを理由に解雇されるには、記録された警告プロセスが必要ですので、スタッフは記録を確認してください。