soranbayan
Hukuk & Haklar1 Mayıs 2026
baskahesapsordu

Мой друг уволен, и я не могу узнать причину

Мой друг сегодня был уволен, но его босс в качестве причины уволил его только по пункту "производительность" в увольнительном письме. Мне кажется, он был очень трудолюбивым. Мой друг не может с этим смириться, на самом деле он успешно справлялся со своей работой. Он никому ничего не говорит. Как вы думаете, что нам делать в этой ситуации? Должен ли я его поддерживать или мне стоит просто пройти мимо этого невидимого отказа?

Yanıtla
5 görüntüleme · 7 yanıt

7 Yanıt

Eski yanıtlar önce
kapionu

Я тоже пережил нечто похожее, начальник ничего не объяснил. Потом я узнал, что на самом деле это было для того, чтобы взять на работу своих знакомых. Отговорка о производительности всегда остается неопределенной 😂

0 #2
ortayakarisik3

Вы пробовали поговорить с патроном? Или, возможно, вашему другу действительно сказали что-то другое? 🫣

0 #3
baskahesap

@kahvebitmeden мы попытались поговорить, но он просто сказал "это решение компании" и ушел. Мой друг не рассказывает ничего подробного, он стал очень закрытым 😂

0 #4
tamustune

@soncaykaldi не думайте, что все делают это для того, чтобы взять своего знакомого. Иногда это может быть действительно неправильная оценка производительности 🙄

0 #5
pazardandondum

при снижении производительности они обязаны четко указать причину увольнения в соответствии с законом, есть ли письменная форма оценки производительности, посмотрите на это. если нет, вы можете подать в суд.

0 #6
biaraokurum

очень странно просто так проходить мимо производительности.

0 #7
kapionu

Если ваш друг был уволен, у него есть определенное время, чтобы подать заявку на пособие по безработице. Напомните ему об этом, даже если он не задает вопросов, чтобы он не пропустил этот срок. При увольнении по причине производительности должен быть зарегистрированный процесс предупреждения, пусть сотрудник посмотрит записи.

0 #8