Meu amigo diz que está sendo constantemente menosprezado e sofrendo bullying no trabalho. Ele menciona que suas frases são constantemente questionadas, que é excluído em reuniões e que nem mesmo consegue apoio dos colegas ao seu lado, e fico triste por não poder fazer nada. Como podemos resolver essa situação? É difícil ter que trabalhar em um ambiente tão estressante?
10 respostas
10Passei por algo semelhante, você suporta por muito tempo e, de repente, acaba comprometendo sua saúde. O melhor é anotar os acontecimentos por um tempo e juntar provas, assim não sai pedindo demissão do nada.
Há quanto tempo seu amigo trabalha lá? É um novo acontecimento ou essa exclusão já existia antes?
@kahvebitmeden já está trabalhando há 2 anos, mas parece que aumentou nos últimos 6 meses. No começo não era assim, mas agora eu acho que ele está mais impaciente.
@soncaykaldi se ele reunir provas, o que vai acontecer? Não é tão fácil assim provar isso, e ainda tá lidando com um ambiente de trabalho hostil. Sai fora e se livra.
Para entender se há mobbing, é importante analisar as situações que se enquadram na definição de mobbing na Lei do Trabalho e, se necessário, consultar um advogado especializado em direito do trabalho. Tirar notas, coletar provas escritas e até mesmo transformar as comunicações em escritas é muito importante. Em vez de sair diretamente, é importante conhecer seus direitos.
Não me leve a mal, mas esse assunto já se tornou um clichê. Todo mundo fala sobre assédio moral no trabalho, mas essas coisas geralmente saem dos detalhes. É com o chefe ou com o colega de equipe? Está relacionado a aumento salarial? Um pouco mais de clareza seria bom.
Eu fico muito entediado nesse tipo de ambiente, não fico nem um dia.
Se o seu amigo pedir demissão, o que ele vai fazer? Tem algum plano? Para não ficar desempregado e acabar tendo mais estresse depois. Acho que se ele fechar com outro lugar antes de sair, ficará mais tranquilo. Caso contrário, agir com pressa pode dificultar a situação.
Se ele sair sem encontrar outro emprego, se afundará ainda mais com o estresse do desemprego, mas ao mesmo tempo ficar nesse ambiente também acabará com sua psicologia. A questão é: ele continuará no trabalho apesar das reclamações, ou fará um plano para garantir sua saída? Em ambos os casos, que não deixe vazio.
Se o seu amigo quiser sair direto, ele deve investigar a questão do seguro-desemprego. Se sair por vontade própria, ele não pode receber, mas se a situação de assédio moral (mobbing) puder ser comprovada, a situação pode ser diferente. Ele considerou essa opção?