我朋友在考虑如何辞职

我经历过类似的事情，你撑了很久，结果却害了自己的健康。最好的办法是先暂时记录一下事情，收集证据，这样就不会突发奇想地辞职了。

你朋友在那里工作多久了？这是一个新情况，还是这种排斥一直存在？

@kahvebitmeden 已经工作了2年，最近6个月似乎有所增加。他说最开始不是这样的，但现在我想他变得更没有耐心了。

@soncaykaldi 收集证据又有什么用呢？这很难证明，而且在工作场所不安的时候还要费心思。走吧，去解脱吧。

要判断是否存在职场欺凌，可以查看《劳动法》中关于职场欺凌的定义情况，必要时咨询劳动法律师。记录情况、收集书面证据，甚至将沟通改为书面形式都是非常重要的。最好先了解自己的权益，而不是直接辞职。

不要误解，这个话题已经变得陈词滥调。每个人在离职时都在讲骚扰，但这种事情通常是从细节中体现出来的。是和老板，还是跟队友，还是与加薪有关，是什么呢？请更明确地说明。

我在这种环境中会感到非常无聊，连一天都待不下去。

如果你的朋友辞职了，他有什么计划吗？希望他不会因此失业而更加 stressed 。我觉得如果他在离开之前找到另一个工作，可能会更轻松。否则，匆忙的决定会让事情变得更困难。

如果在没有找到新工作的情况下辞职，失业压力会让他更加绝望，但如果继续待在这样的环境中也会摧毁他的心理。问题是：尽管有抱怨，他是否会继续工作，还是会制定一个能够保证辞职的计划？无论是哪种情况，最好都不要留有空白。

如果你的朋友想直接辞职，他应该调查一下失业津贴的事情。如果是他自己主动辞职，是拿不到的，但如果可以证实有骚扰的情况，情况可能会有所不同。这个途径他考虑过了吗？