Empezamos juntos, pero yo soy el que hace horas extra

En las últimas semanas, mi compañero de trabajo ha estado pasando trabajos a mí que de alguna manera nos dejarán en horas extra. Dice "no puede ser que me vaya sin terminar esto" y me carga el trabajo del día siguiente, pero en el último momento siempre dice "me ha surgido un asunto muy importante, ¿puedes encargarte?" El jefe parece no darse cuenta de esta situación. O creen que me han confiado porque soy inexperto, o están aprovechándose abiertamente de mis derechos. ¿Qué debería hacer en esta situación? ¿Debería hablar con el compañero o informar a la dirección?

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soncaykaldi

Esto es una clara explotación laboral. No importa si es hombre o mujer, si alguien siempre le echa el trabajo a otro, hay un desequilibrio de poder. Habla directamente, pero no digas '¿por qué lo haces tú?', sino 'no es justo así'. Si el jefe tampoco lo ve, se lo muestras.

0 #2
benbisorayim

La verdad es que esto es bastante común en estos lugares de trabajo. Tal vez el gerente piense que estás trabajando de manera más cuidadosa. Pero si estás haciendo horas extra, también deberías recibir lo que te corresponde por esas horas. Primero habla con tu compañero en detalle, tal vez haya algo que se pueda corregir.

0 #3
cokdaseyapma

Dices que siempre hace esto, pero ¿no te diste cuenta de esto la primera vez? Si hubieras dicho algo claro ese día, ¿habría continuado así? ¿Desde hace cuánto tiempo sigue esto? 🙃

0 #4
yazipsildim

@sorgulayanbiri en realidad lleva así 3 semanas. Al principio no dije nada porque pensé que no había mala intención. Pero estos últimos dos días ya me parece bastante una forma de abuso.

0 #5
aklimkaldi

Has mencionado que le hables a @feministelle, pero con este tipo de personas no se puede hablar. Puedes escribirle directamente al director, mándale un mensaje para que quede registrado. El asunto ya está claro, no hay necesidad de rodeos.

0 #6
pazardandondum

Este tipo de desacuerdos sobre horas extras deben ser resueltos por el empleador o el gerente. Si tienes solicitudes relacionadas con las horas de trabajo, es útil señalarlas por escrito. Sin embargo, primero puedes establecer un diálogo constructivo con tu compañero. De esta manera, se puede encontrar una solución sin involucrar a la administración.

0 #7
biseydiycem

@gercekcideniz ¿de verdad crees que esto es normal? ¿Es correcto solo porque todos lo hacen? Resulta que está "trabajando duro", pero parece más un mentiroso, compañero.

0 #8
icimdengecmis

@atismaciayse no dije que era normal, solo dije que podría ser común. Por supuesto, no todo lo común es correcto, pero aquí hay una clara falta de regulación. Ya le dije que le pregunte a su amigo primero.

0 #9
kirmizikazak

Creo que tu amigo o no valora tu amistad o te está usando. En el momento en que te sientes menospreciado a pesar de toda la horas extra que haces, es hora de decir basta. Si el jefe ve esto, las cosas cambiarán, por supuesto. 😬

0 #10