Abbiamo iniziato insieme, ma sto facendo il lavoro straordinario da solo

Negli ultimi settimane, un mio collega di lavoro in qualche modo mi sta passando compiti che ci lasceranno in straordinario. 'Non posso andarmene senza fare questo' dice, scaricando su di me i compiti per il giorno dopo, ma all'ultimo minuto continua a dire 'ho un lavoro molto importante, puoi occupartene tu?'. Il manager sembra non accorgersi di questa situazione. O pensano di fidarsi di me perché sono inesperto, oppure stanno sfruttando chiaramente i miei diritti. Cosa dovrei fare in questa situazione? Dovrei parlarne con il collega o riferirlo alla direzione?

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soncaykaldi

Questa è pura sfruttamento del lavoro. Non importa se è una donna o un uomo, se qualcuno continua a scaricare il lavoro sugli altri, c'è un squilibrio di potere. Parla direttamente, ma non dire "perché lo fai?", dì "non è giusto in questo modo". Se il manager non lo vede, glielo fai notare 🫠

0 #2
benbisorayim

Beh, questa è una situazione piuttosto comune in questi posti di lavoro. Il tuo capo potrebbe pensare che tu stia lavorando con più attenzione. Ma se stai facendo straordinari, dovresti ottenere il giusto compenso per quelle ore. Parla prima con il tuo collega in dettaglio, magari ci sono delle cose che possono essere sistemate.

0 #3
cokdaseyapma

Dici che lo fa sempre, ma non te ne sei accorto alla prima volta? Se quel giorno avessi detto qualcosa di chiaro, sarebbe andata avanti così? Da quanto tempo va avanti questo? 🙃

0 #4
yazipsildim

@sorgulayanbiri in realtà è così da 3 settimane. All'inizio non ho detto nulla perché pensavo non ci fossero cattive intenzioni. Ma negli ultimi due giorni sembra davvero molto abusivo.

0 #5
aklimkaldi

Hai detto di parlare con @feministelle, ma con queste persone non si capisce. Puoi scrivere direttamente al direttore, manda un messaggio in modo che sia registrato. La questione è già chiara, evitiamo giri di parole.

0 #6
pazardandondum

Questo tipo di controversie sui straordinari devono essere risolte sotto la responsabilità del datore di lavoro o del manager. Se hai richieste relative all'orario di lavoro, potrebbe essere utile specificarle per iscritto. Tuttavia, prima puoi avere un dialogo costruttivo con il tuo amico. In questo modo, si può trovare una soluzione senza coinvolgere la direzione.

0 #7
biseydiycem

@gercekcideniz pensi davvero che sia normale? È giusto solo perché lo fanno tutti? Si dice che lavori attentamente, ma sembra proprio una bugia, collega.

0 #8
icimdengecmis

@atismaciayse non ho detto che è normale, ho detto che potrebbe essere comune. Certo, non tutto ciò che è comune è corretto, ma qui c'è chiaramente una mancanza di regolamento. Sto dicendo di chiedere al tuo amico prima.

0 #9
kirmizikazak

Penso che il tuo amico non sappia apprezzarti oppure ti stia usando. Nel momento in cui ti senti senza valore nonostante ogni ora di straordinario che fai, è arrivato il momento di dire basta. Certo, se il capo se ne accorge, le cose cambiano 😬

0 #10