我们一起开始，但加班都是我在做

这简直是剥削劳动力。无论是女性还是男性，如果有一方总是把工作推给别人，那就是一种权力失衡。直接沟通，但不是问"你为什么要这样做？"而是说"这样不公平"。如果经理也没注意到，可以让他看到 🫠

这在工作场所相当普遍。老板也许认为你工作得更仔细。但是如果你加班，你也应该争取应得的时间。先和同事详细谈谈，可能会有可以改进的地方。

你说它一直这样做，但你第一次的时候没有注意到吗？如果那天你明确一点，是不是就不会这样继续下去了？这个状况持续了多久了？🙃

@sorgulayanbiri 其实已经这样三周了。一开始我没发声，因为我觉得他们不是恶意的。但是这两天感觉有点像欺凌了。

@feministelle 你说要对她说话，但跟这样的人没法沟通。你可以直接写信给主任，发个消息以备记录。事情已经很明显了，不要绕圈子。

这种加班争议应该由雇主或管理者负责解决。如果您对工作时间有要求，最好以书面形式说明。但是，您可以首先与您的朋友进行建设性的对话。这样可以在不引入管理层的情况下找到解决方案。

@gercekcideniz 你真的觉得这很正常吗？因为大家都在做，所以就对了？听说他工作很用心，但看起来就像个大骗子一样，真让人怀疑他的同事。

@atismaciayse 我并没有说正常，我是说可能很普遍。当然，并不是所有普遍的事情都是正确的，但这里显然缺乏明确的规章。我正是说让她先问问她的朋友。

我觉得你的朋友要么不珍惜你，要么在利用你。每次加班后你感到自己没有价值的时候，就是该停下来的时候。当然，如果经理看到了这一点，事情就会有所改变 😬