لقد تم فصلي من عملي الذي عملت فيه لمدة 3 سنوات دون معرفتي، ولم يدفعوا لي تعويض الإخطار. بصراحة، ليس لدي المال لاستئجار محامٍ، لكنني أريد أن أطالب بحقي. ماذا تعتقد، إذا رفعت دعوى، هل سأفوز بها أم أنني سأدخل في خسائر أكبر؟
لقد مررت بنفس التجربة. طردت من العمل بعد 5 سنوات، ولم يدفعوا لي تعويض الإشعار. لقد قمت برفع دعوى قضائية، وقد فزت بها، لكن القضية استمرت لمدة عام ونصف. إذا كانت الوثائق كاملة وكانت حالة الفصل واضحة، فلا تخف من رفع الدعوى.
ابنتي، لو كنت مكانك سأحاول الحديث مع صاحب العمل مرة أخرى أولاً. المحكمة عملية طويلة، ومشاكل نفسية. ربما يمكنك الحصول على جزء من مستحقاتك بالتفاوض؟ ليس من الضروري حل الأمر عن طريق الدعوى، جربي إيجاد حل وسط.
تقول أنك تم فصلُك من العمل دون علمك، أليس هناك إشعار بالفصل؟ لا يوجد أي شيء مثل الهاتف أو البريد الإلكتروني؟ هذا مهم، لأنك ستستخدمه كدليل.
إذا قاموا بفصلك من العمل دون فترة إشعار، فإن هذا يتعارض بالفعل مع قانون العمل. لكن قبل رفع دعوى، يجب أن تكون لديك جميع المستندات مثل عقد العمل وكشوف التأمين الاجتماعي (SGK) كاملة. وإلا، فإن العملية ستتأخر أو سيتم رفضها. يمكنك اللجوء إلى الدعم القانوني المجاني من نقابات المحامين.
دعني أضيف شيئاً، عند فصلي من العمل لم أستلم أي إشعار. فقط لاحظت أن راتبي لم يُودع وعندما اتصلت بقسم الموارد البشرية، علمت بالوضع. لا توجد أي إشعارات كتابية أو شفهية.
بس من ناحية أخرى، فكّر في هذا، إذا قمت برفع دعوى، ألن يُفَتَحَ الخلاف بينك وبين مكان العمل؟ تركيا قرية صغيرة. عندما تبحث عن عمل آخر، قد تكون هناك مشاكل بسبب هذه الدعوى. أعتقد أنه ينبغي عليك التحدث مرة أو مرتين وجهًا لوجه.
