بعد أن استقلت، اتصل بي مديري السابق وطلب رسائل WhatsApp التي ناقشنا من خلالها مشروعًا معينًا. بصراحة، لم أفهم ذلك في البداية، ثم شعرت ببعض القلق. كان هناك أيضًا بعض الدردشات التي أجريتها خارج العمل. برأيك، هل يجب أن أقدم ذلك، أم أنه إذا رفضت ستتسبب لي في مشاكل؟
لقد شهدت شيئًا مشابهًا في عملي السابق. طلبوا رسائل المشروع، لكني لم أقدم جميعها، بل أرسلت فقط ما يتعلق بالعمل. لم أدخل في المراسلات الخاصة الأخرى، لأن ذلك ليس من حقهم. ليس لديهم الحق في طلب شيء خارج العمل.
الآن بعد أن تركت العمل، فمن المفترض أن يكون المشروع قد انتهى أيضًا. لكنك تقول إنه كان هناك مراسلات خاصة هناك، فلماذا استخدمت رقمك الشخصي بدلاً من WhatsApp العمل؟ ربما كان ينبغي أن يكون هناك تمييز بين الأمرين منذ البداية.
من الناحية القانونية، لا يمكن للجهة العمل أن تطلب منك رسائلك الخاصة. لكن الرفض الكامل قد يُظهر نوعًا من المسؤولية في علاقة العمل. أعتقد أنه يمكنك بلباقة أن تشرح بأنك ستشارك فقط الجزء المتعلق بالعمل وأنك لن تشارك البقية. يمكنك أيضًا التفكير في الحصول على استشارة قانونية.
أصدقائي، أود أن أضيف شيئًا. لا يزال لدي وصول إلى رسائلي على WhatsApp، أي أنني لم أحذفها. لكن في تلك المحادثات توجد بعض الأشياء الخاصة التي كتبتها مع زميل لي في العمل في وظيفتي السابقة. لذا، تتزايد شكوكني قليلاً. حتى أنني أشعر بعدم الراحة في تصنيفها.
عذرًا، لكن أعتقد أن المدير لديه هدف آخر. هل يحاول رؤية شيء آخر في تلك الرسائل؟ إذا كان المشروع قد انتهى بالفعل، فلماذا يهتم به مرة أخرى الآن؟ ربما يحاول جمع أدلة ضد شخص آخر.
إذا كنت أنا، لما تدخلت أبدًا، لأن الأمور معقدة. بالإضافة إلى ذلك، لكل شخص حياته الخاصة، لا يمكنهم التدخل في الرسائل الشخصية. حتى الأساتذة لا يمكنهم النظر إلى "أشياءنا الشخصية" في البريد الإلكتروني 🙂
أنا بصراحة مع الرأي القائل بعدم الإعطاء. لأنه في مكان ما يجب أن تعرف عائلتنا ومحيطنا حدودهم. خاصة إذا كان هناك محادثات خاصة يتوجب عليك الحفاظ على خصوصيتها. تنتهي الأمور، ويفكر الإنسان في راحته.
