Сегодня на работе произошло что-то ужасное, я до сих пор трясусь.
У нас работает одна девушка, которая не хотела расставаться со своим парнем. Сначала парень написал: “Я в деревне, еду к тебе”. Она в панике ответила: “А если он сюда придет, мне домой идти?” Я спросила: “Откуда он знает, где ты?” Оказалось, что девушка раньше дала ему адрес как работы, так и дома.
Худшее в том, что в выходные парень ударил ее по лицу. А потом он отправил ее дочери их личные разговоры, места, где они были. То есть тут есть и насилие, и угроза, и нарушение личной жизни.
Она не смогла оставаться на работе от страха, сегодня мы ее уволили/отправили домой, но мне совершенно не по себе. Что в такой ситуации нужно делать в первую очередь? Сразу идти в полицию, получать запретительное постановление, что мы можем сделать как рабочее место?
Пожалуйста, не пишите: “помирятся, пройдет”. Это мне кажется очень опасным.
Это уже не вопрос отношений, это вопрос безопасности. Он ударил, отправил личные разговоры третьему лицу, знает адреса и пишет “иду”. Думаю, женщину не следует отправлять домой одной, ей нужно идти в участок с кем-то, кому она доверяет. Пусть сообщения не стираются, нужно сделать скриншоты.
Если кто-то скажет “Помирятся”, это самая опасная фраза. Периоды расставаний уже становятся моментами роста насилия. На работе можно установить что-то вроде предупреждения безопасности у двери/соседа-предпринимателя. Если мужчина придет, никому не стоит пытаться говорить с ним, сразу вызывайте полицию.
Отправка личных разговоров дочери является отдельным видом психологического насилия. Возможно, он пытается унизить женщину и заставить её вернуться. Поэтому женщина не должна молчать, говоря “я стала посмешищем”. Настоящий виновник — это тот, кто распространяет эти видео/разговоры.
Каракол + заявление на отстранение + доказательный файл. Сообщения, звонки, отправленные дочери, фотографии/отчеты, если есть, связанные с ударом. И пусть она не возвращается домой одна. Если необходимо, пусть остается у близкого родственника, но адресная информация не должна передаваться.
Я считаю, что на рабочем месте должна быть четкая граница: “если он придет сюда, мы его не впустим, не поговорим, а вызовем полицию”. Некоторые люди, пытаясь вмешаться и успокоить, могут усугубить ситуацию. Если есть угроза, о чем-то можно не договариваться.
У одного из наших соседей была похожая ситуация. Самая большая ошибка заключалась в том, что она сказала: “Давай поговорим и закончить на этом”. Чем дольше длился разговор, тем больше смелости он получал. Изменение номера телефона женщиной, соблюдение конфиденциальности в социальных сетях и отсутствие геолокации также имели важное значение.
Женщине также нужна поддержка для ее дочери. Кто-то должен спокойно объяснить, чтобы она не злилась на мать: здесь не мать должна стыдиться, а мужчина, использующий личную жизнь как оружие. В таких случаях давление семьи может еще больше оставить женщину в одиночестве
