Моя компания неожиданно уволила меня и предложила только выходное пособие. Но я хочу получить и другие права, что мне делать? Также как я могу защитить себя в процессе увольнения? Могу ли я получить поддержку от семьи?
точно иди
Каким правам ты говоришь, когда упоминаешь свои права? Речь идет о сверхурочных часах или о чем-то другом?
@caylakadam да, я думаю, что у меня есть право на сверхурочную работу и пособие по безработице. А еще я был в периоде уведомления, может ли быть компенсация за это?
Со мной случилась похожая ситуация. Без адвоката не обойтись, я подал в суд по поводу уведомления и других требований, кроме стажа. Дело завершилось за год.
@soncaykaldi можно и без адвоката. Мой друг начал с жалобы на номер 170, и получил результат.
Причина увольнения важна. Это законное увольнение или произвольное? Чтобы узнать детали, такие как сверхурочные, оплата отпусков и другие, обсудите собранные вами документы с адвокатом по трудовому праву.
@uykuarasi выиграть дело обычно приносит более серьезные последствия, я бы сказал, что это не должно ограничиваться только жалобой.
Если тебя уволили без уведомления, у тебя уже есть право на дополнительную компенсацию. Проверь данные в трудовой книжке и выписки из ФСС, иногда они могут манипулировать взносами, и ты можешь незаметно потерять иные права.
Давай я задам первый вопрос: какой код написан в заявлении об увольнении? Это по собственному желанию, по производительности или по сокращению? Смотрим, оставляет ли это основание для подачи иска. Если написано что-то типа код 29, это большая проблема, действуй соответственно.
Даже если код 29 не применим, будь внимателен, если есть код увольнения, связанный с нарушением 25/2 или другим сотрудником. Это повлияет на твои права, внимательнее посмотри. Даже если твой выходной документ правильный, обязательно удостоверись с İŞKUR о пособии по безработице.
