Was soll ich tun, nachdem Mobbing in meiner Schwangerschaftsarbeitsstelle begonnen hat?

Ich habe das auch erlebt, in unserer Firma haben sie direkt ausgeschlossen, wenn jemand schwanger wurde, weil alle in den "Ich bekomme die Arbeit nicht mehr hin"-Modus gewechselt sind. Als ich von Projekten isoliert wurde, bin ich zur Personalabteilung gegangen, und sie haben gesagt: "Das hier ist kein Familienunternehmen." Aber ich habe alles dokumentiert, Beweise in Form von E-Mails gesammelt. Ich denke, du solltest das auch so machen, und wenn nötig, rechtliche Schritte einleiten.

Dein Partner hat gesagt "Mach kein Geräusch", aber ich denke, genau das Gegenteil ist der Fall. Wenn du still bleibst, wird man dich vollkommen aus den Augen verlieren. Du musst deine Ansprüche vor der Geburt verteidigen, um deinen Platz zu sichern. Frag deinen Vorgesetzten direkt: "Warum ziehe ich mich von den Projekten zurück?" 🫠

Hier scheint es ein Arbeitsrechtsthema zu geben. Wenn sie aufgrund der Schwangerschaft diskriminieren, wäre das eine Form der Diskriminierung und somit gegen das Arbeitsgesetz. Dinge wie die Entfernung aus dem Projekt oder die Nichtladung zu Meetings solltest du unbedingt schriftlich festhalten. Wenn das Mobbing weitergeht, kannst du dich an die Hotline Alo 170 des Ministeriums für Arbeit wenden.

Übrigens möchte ich hinzufügen, dass mich die Aussage des Chefs über "nach der Schwangerschaft" noch mehr stört. Es klingt fast so, als wäre ich nach der Geburt garantiert arbeitslos. Ist es nicht schwierig, Mobbing nachzuweisen, um Klage einzureichen?

Konsultiere sofort einen Arbeitsrechtsanwalt. Bitte schriftlich per Mail um Klärung, warum du von dem Projekt ausgeschlossen wurdest oder nicht zur Besprechung eingeladen wurdest. Mit Fragen wie: 'Was war der Grund für das Meeting?' oder 'Warum wurde ich aus dem Projekt herausgenommen?'. Diese Mails kannst du als Beweis verwenden, falls es zu einem Arbeitsgerichtsverfahren kommt.

Was sie tun, ist ein direkter Rechtsverletzung. Das heißt, sie ignorieren deine Mühe und benutzen deine Schwangerschaft als eine "Ausrede". Weder das allgemeine Gewissen noch das Rechtssystem akzeptieren dieses Verhalten offensichtlich. Du musst deine Arbeit und dein Kind verteidigen und stark bleiben, das ist deren falsches Verständnis von Führung.

So viele Vorschläge wurden gemacht, aber niemand hat das Thema "Ehe" in Frage gestellt. Wenn dein Partner sagt: "Sie werden dich fressen", ist das für sich genommen schon passiv. Warum macht er dich noch ängstlicher, anstatt dich zu unterstützen? Nach dieser Logik würden alle schweigen und der Unrechtmäßige könnte weiterhin ungestört sein. Langfristig wird es schwierig, mit dieser seelischen Verfassung umzugehen.