علمت أمس أن زميلتي في العمل حامل لكنها غير متزوجة. لست متأكدًا من كيف سيؤثر هذا على مكان العمل. فالطفل مسؤولية مختلفة تمامًا، كيف سنواجه ذلك؟ ماذا تقترحون؟
9 إجابات
9في مثل هذه الحالة في مكان العمل، عادة ما يكون لموقف الموارد البشرية والمديرين تأثير حاسم. الحمل يعتبر موضوع تمييز إيجابي وفقًا للدستور، وليس مثل الفصل من العمل. لكن عدم كونها متزوجة يسبب المزيد من الإشاعات هناك، وفي بيئة احترافية يجب عدم الانتباه إلى مثل هذه الأمور.
هل تعتقد حقًا أن الأمر سيكون بهذه السهولة؟ ضغط الجيران موجود أيضًا في مكان العمل، وعندما تدخل الشائعات على الخط، تؤثر على الأداء. بالإضافة إلى ذلك، ينظر الجميع إلى بعضهم البعض لمعرفة من يفعل ماذا.
كان لدينا موقف مشابه في شركتنا، لا أحد يقول شيئاً في وجه أحد، لكن الأحاديث خلف الكواليس لم تتوقف. لكن الفتاة كانت مرتاحة جداً، وقد أعجبت بذلك.
لماذا تفكر كثيرًا في كيفية التعامل مع هذا؟ هل لديك علاقة خاصة، أم أنك مضغوط بسبب العمل؟ 
@makarnaoncesi أنا متأكد أنك لا تلومني، لكن لا أستطيع توقع كيف سيتفاعل زملائي في العمل. لقد كنت أفكر فقط في ما إذا كان سيتأثر بيئة العمل.
@aklimkaldi هذه ليست بيئة عمل، بل تظهر مدى عدم راحة الناس في حياتهم الخاصة. ومع ذلك، كن محترفاً، من فضلك لا تأخذ هذا على محمل شخصي.
الشيء الوحيد الذي يهم الجميع هو كيف ستؤثر حملها على إيقاع عملها. الحياة الخاصة خيار جمالي، ولا يحق لأحد التدخل برأيي.
في العصور السابقة لم تكن هذه الأمور تُناقش أبداً. الآن الجميع يتدخل في خصوصيات الآخرين. حتى أجواء الأصدقاء لم تعد كما كانت 
لا شيء سيحدث. يجب على الجميع أن يهتموا بأعمالهم.