Ho scoperto che la mia collega è rimasta incinta ieri, ma non è sposata. Non so che tipo di impatto avrà questa situazione sul posto di lavoro. Avere un bambino comporta una responsabilità completamente diversa e come affronteremo tutto questo? Cosa mi consigli?
9 risposte
9In una situazione del genere sul posto di lavoro, solitamente l’atteggiamento delle risorse umane e dei manager è determinante. La gravidanza è un tema di discriminazione positiva secondo la Costituzione, non è qualcosa che porta a un licenziamento. Ma il fatto di non essere sposata genera più pettegolezzi, e in un ambiente professionale è importante non prestarci ascolto.
Pensi davvero che sia così semplice? La pressione del gruppo esiste anche sul posto di lavoro, e quando le chiacchiere entrano in gioco, influiscono sulle performance. Inoltre, tutti si girano a guardare cosa fa ciascuno.
Nella nostra azienda è successa una situazione simile, nessuno ha il coraggio di dirti in viso qualcosa, ma le chiacchiere dietro sono andate avanti. Ma la ragazza era molto tranquilla, l’ho apprezzato.
perché stai pensando così tanto a come rispondere a questo? avete un legame speciale, o sei teso a causa del lavoro? 
@makarnaoncesi in realtà sono sicuro che non mi stai accusando, ma non riesco a prevedere come reagiranno gli altri colleghi. Ho solo pensato che l’ambiente di lavoro potrebbe esserne influenzato.
@aklimkaldi questo non è un ambiente di lavoro, mostra solo quanto le persone siano turbate nella propria vita. Comunque, mantieniti professionale e per favore non prendre sul personale.
l’unica cosa che interessa a tutti è come la sua gravidanza influenzerà il suo ritmo di lavoro. La vita privata è una scelta estetica, nessuno ha il diritto di intromettersi, secondo me.
Nell’epoca passata, queste cose non si discutevano mai. Ora tutti frugano nella vita privata degli altri. Non c’è più il gusto di un tempo nemmeno nelle compagnie tra amici 
non succede nulla. Ognuno si occupi dei propri affari.