Descobri que minha colega de trabalho ficou grávida ontem, mas ela não é casada. Não sei como isso afetará o ambiente de trabalho. Uma criança traz uma responsabilidade totalmente diferente; como vamos lidar com isso? O que vocês sugerem?
9 respostas
9Em uma situação como essa no trabalho, geralmente a atitude dos recursos humanos e dos gestores é decisiva. A gravidez é, de acordo com a constituição, um assunto de discriminação positiva, não é algo que levaria à demissão. Mas não ser casada cria mais rumores, e em um ambiente profissional não devemos prestar atenção a isso.
Você realmente acha que seria tão simples assim? A pressão do grupo também existe no trabalho; quando fofocas entram em cena, isso afeta o desempenho. Além disso, todo mundo sempre dá uma espiada nas costas do outro para ver quem está fazendo o quê.
na nossa empresa aconteceu uma situação parecida, ninguém diz nada na cara, mas as conversas às costas não pararam. mas a garota estava muito relaxada, eu a admirei.
por que você está pensando tanto em como lidar com isso? vocês têm um laço especial, ou você está estressado por causa do trabalho? 
@makarnaoncesi, na verdade, tenho certeza de que você não está me culpando, mas não consigo prever como os outros colegas de trabalho reagirão. Eu só pensei se o ambiente de trabalho seria afetado.
@aklimkaldi isso não é sobre o ambiente de trabalho, isso mostra o quão inquietas as pessoas estão em suas próprias vidas. Ainda assim, mantenha uma postura profissional, por favor, não leve para o lado pessoal.
A única coisa que interessa a todos é como a gravidez vai afetar seu ritmo de trabalho. A vida privada é uma escolha estética, ninguém tem o direito de se meter, na minha opinião.
No passado, essas coisas nunca eram discutidas. Agora todo mundo está bisbilhotando a vida pessoal dos outros. Até mesmo a amizade não tem mais o mesmo gosto 
não vai acontecer nada. que cada um cuide do seu trabalho.