Wurde ich bei der Einstellung nach meinem Familienstand gefragt, ist das normal?

Letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch, alles lief gut, aber plötzlich fragten sie nach meinem Familienstand. Ich sagte, dass ich ledig bin, und darauf kam die Frage: 'Denkst du daran, zu heiraten?' Ich war wirklich schockiert, was hat das damit zu tun? Was hat das mit der Arbeit zu tun? Findet ihr das normal, und wie sollte man auf solche Fragen reagieren?

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soncaykaldi

Ich denke, man sollte auf solche Fragen vorbereitet sein, als ob man sie schon einmal erlebt hätte. Du hättest mit "Ich denke, dass persönliche Angelegenheiten keinen Einfluss auf die Arbeit haben" antworten können. Sehr klar und trotzdem höflich 😬

0 #2
benbisorayim

Einerseits hat der Arbeitgeber natürlich seine eigenen Bedenken, schließlich möchte er die Rendite für seine Investitionen erhalten. Aber du weißt, dass in einigen Branchen die Sorge um weibliche Mitarbeiter nach der Hochzeit immer ein Thema ist. Vielleicht hast du beim Antworten zu emotional reagiert. Es ist wichtig, ruhig und professionell zu bleiben.

0 #3
makarnaoncesi

Nach dem Arbeitsrecht ist es nicht ethisch, Fragen zum Privatleben zu stellen, aber ich erinnere mich, dass es kein gesetzliches Hindernis gibt. Besonders mit dem Gedanken, dass du zum Beispiel nach dem Mutterschaftsurlaub oder nach der Heirat das Unternehmen verlassen könntest, machen Arbeitgeber manchmal das. Aber in einem solchen Fall ist es wichtig, höflich zu betonen, dass du nicht möchtest, dass zwischen der Arbeit und deinen persönlichen Entscheidungen eine Verbindung hergestellt wird.

0 #4
cokdaseyapma

Ja, ich glaube, ich war wirklich verwirrt, als ich geantwortet habe. Ich konnte keine Klarheit zeigen. Ich habe gesagt: "Ich habe gerade keinen solchen Plan", aber dann ging das Thema zu anderen Fragen über. Ich habe meine Reaktion nicht eindeutig vermittelt...

0 #5
kahvebitmeden

Was für eine absurde Frage ist das? Sind die Einstellungskriterien, wie oft du zu Hause kochst? Es sollte nur darauf geachtet werden, ob du die Arbeit erledigen kannst oder nicht. Und die Vorstellung, dass man bei einer Heiratsabsicht über Mutterschaftsurlaub nachdenken sollte... Das ist doch ganz klar Diskriminierung 🙄

0 #6