На прошлой неделе я ходил на собеседование, все шло хорошо, но вдруг они спросили о моем семейном положении. Я сказал, что не женат, и тут же последовал вопрос: “Вы планируете жениться?” Я был в полном шоке, при чем тут это? Какое это имеет отношение к работе? Как вы считаете, это нормально, и как на такие вопросы следует отвечать?
5 ответов
5Я думаю, что нужно заранее обдумать такие вопросы, как будто они уже случались. Ты мог бы ответить что-то вроде: “Я считаю, что вопросы, касающиеся моей личной жизни, не повлияют на работу”. Это вполне чётко и вежливо 
С одной стороны, у работодателя, конечно, свои опасения, в конце концов, он хочет получить вознаграждение за свои усилия. Но, ты знаешь, в некоторых отраслях всегда существует это мнение о женщинах-сотрудницах после замужества. Возможно, ты тоже слишком резко ответила. Нужно оставаться спокойным и профессиональным.
Согласно трудовому законодательству, задавать вопросы о личной жизни неэтично, но, насколько я помню, нет юридических преград. Особенно в ситуациях, когда увольнение может происходить после беременности или свадьбы, работодатели иногда это делают. Но в такой ситуации важно вежливо отметить, что ты не хотел(а) бы, чтобы между работой и личным выбором проводились какие-либо связи.
Да, похоже, когда я отвечал, я действительно запутался. Не смог выразить свои мысли ясно. Я сказал: «Сейчас у меня нет такого плана», но потом разговор перешёл к другим вопросам. Я как-то неясно выразил свою реакцию…
Какой же это абсурдный вопрос? Критерий для приема на работу — это частота приготовления еды дома? Главное, могут ли они выполнять работу или нет, вот на что нужно смотреть. И еще, задумываться о декретном отпуске после замужества… Это же явная дискриминация 