Мой коллега в офисе стал ко мне ближе, как только я ему помог. Каждый раз он навязывает мне новые задачи, но даже не говорит спасибо. Ну да, помогать - это здорово, но я тоже устаю. Какой подход мне следует использовать, чтобы остановить это? Нужно ли попробовать поговорить с ним лицом к лицу?
тоже со мной такое случалось. Мы делили работу с кем-то, но каждый раз, когда я предлагал помощь, он отвечал: "Ты и так всё сделаешь". Теперь я просто сказал: "Я тоже не успеваю" и прямо отрезал.
Так почему ты всё время сначала говорил "да"? Разве было бы плохо сказать "нет"?
@bugun_degil на самом деле я сначала думал, что это всего лишь пара раз, то есть я не понял, что это будет постоянно 😅
@soncaykaldi, прерывание не единственное решение. Если в команде есть такая проблема, нужно говорить об этом открыто. Постарайся сначала объяснить свою точку зрения 🤭
здесь есть ситуация, когда кто-то "постоянно работает от имени другого". иногда люди даже не осознают этого. прямо говорить и прерывать разговор — продолжай. но в зависимости от культуры рабочего места, не будь слишком прямолинейным.
не решается без разговора.
Эти типы обычно измеряют реакцию противоположной стороны. Если границы неясны, они начинают давить. Если решение — это разговор, как дела вне работы? У вас есть о чем поговорить? Или они могут сразу перейти в защиту, если вы обращаетесь к ним напрямую 😂
Я думаю, что сейчас тебе стоит провести четкую границу, не персонализируя дело. Например, ты можешь сказать что-то вроде "Это не в моей компетенции", чтобы перевести дело в менее личную плоскость. Если ты не близок с этим человеком, рекомендую не слишком углубляться в личные обсуждения 🙄
Этот человек не коллега, а живой указатель для задач. Именно такие люди больше всего утомляют на рабочем месте; они передают свою работу тебе и потом говорят о командной работе.
@hatconene я полностью согласен с этим. Даже считаю, что способность к ориентированию в задачах заложена у некоторых людей с рождения, это видно по тому, как они садятся за стол 🙂
@meric, если хочешь, сделай анализ характера по его позе. Я говорю о рабочей нагрузке, а ты снова заглядываешь в будущее.
