Mein Kollege schiebt ständig die Arbeit auf mich, weil er sagt, dass er krank ist

Ich hatte auch einmal so eine Situation. Ein Kollege im Büro hat ständig Migräne als Ausrede genommen, aber am Abend war er draußen gesellig. Ich habe einmal der Geschäftsleitung Bescheid gesagt, sie hatten eine indirekte Warnung ausgesprochen. Du könntest auch die Situation der Geschäftsleitung melden und sie bitten, sich darum zu kümmern, bevor du offen konfrontierst.

Ich denke, du solltest direkt mit ihm darüber sprechen. Aber nicht beschuldigend, sondern vielleicht so etwas wie: "In letzter Zeit scheint es mir, als würde sich die Arbeit ein bisschen bei mir häufen. Wie wäre es, wenn wir die Aufgaben gleichmäßiger aufteilen?" Wenn die Situation weiterhin besteht, kannst du das Management einbeziehen.

Aber die Dinge laufen auch ein bisschen durch Zusammenarbeit, oder? Er sagt, er ist krank, vielleicht denkst du so, weil du das Gefühl hast, dass er übertreibt. Vielleicht durchlebt er wirklich eine schwere Zeit? 🙄

In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen und nach einer Lösung zu suchen, wenn die Arbeitslastverteilung zu unfairen Situationen führt. Denn wenn diese Situation auch die Leistung der anderen Mitarbeiter beeinträchtigt, muss der Arbeitgeber eingreifen. Aber es kann hilfreich sein, vorher ein kleines Gespräch zu führen, um deine Gedanken klarzumachen.

Jetzt gibt es folgendes: Diese Person sagt, dass sie krank ist, aber an besonderen Tagen ist sie immer sehr aktiv draußen. Es ist also kein vorübergehender Zustand. Das geht schon seit 4-5 Monaten so. Deshalb bin ich wirklich verunsichert 🙂

Das ist wirklich eine schwierige Situation. Sogar in unseren Freundesgruppen gibt es solche Probleme, besonders wenn es um berufliche Verantwortung geht, wird es noch schlimmer. Wenn du es direkt ins Gesicht sagst, nimmt er es vielleicht ernst, aber wenn du nicht angespitzt werden willst, ist es vielleicht einfacher, es an die Verwaltung weiterzugeben.

Aber wenn die Menschen am Arbeitsplatz sich nicht gegenseitig unterstützen, kann niemand in Ruhe arbeiten. Vielleicht gibt es ein ernstes Gesundheitsproblem, das die Person nicht kommunizieren kann, aber mischst du stattdessen in ihre Arbeit ein? Wenn solche Dinge wachsen, kann niemand an seinem Platz bleiben, sei vorsichtig.