Il manager mi fa continuamente delle allusioni sottili e ho capito che intende qualcosa di speciale. Potrebbe anche parlare alle mie spalle. Mi viene in mente di fare un reclamo all'HR, ma non ho prove. Pensate che sia giusto porre dei limiti o dovrei avvisare l'HR?
Ho vissuto una situazione simile, e onestamente sono andato direttamente a mettere i miei limiti. Non c'è davvero bisogno di entrare in dettagli così sottili. Se continua anche dopo aver avvisato, la porti già all'HR, ma prima ti consiglio di chiedere come la pensa 🙂
sì, quel 'sottile tocco' fa impazzire le persone. Ho chiamato il capo e gli ho detto 'Cosa intende esattamente? Può parlare chiaramente?' lui è rimasto sorpreso. È più facile mostrare direttamente la propria posizione, queste cose si complicano e peggiorano nel tempo 🙂
Ma come hai capito che stava parlando alle tue spalle? Senza prove, potrebbe sembrare un po' una situazione di tipo 'tutto si sta abbattendo su di me' dal punto di vista delle risorse umane. Forse è solo qualcosa che ti fa sentire in questo modo. Non sarebbe meglio provare a risolverla direttamente con lui?
La questione principale per le risorse umane non è tanto la prova, quanto l'impatto della situazione sull'ambiente lavorativo. Se un comportamento ti disturba e influisce sulle tue performance lavorative, devi comunicarlo per iscritto. Ma se prima mostri di aver cercato di risolvere la questione parlando faccia a faccia con quella persona, le risorse umane considereranno questo come un passo più responsabile.
Lasciami aggiungere che, se fossero solo piccole cose, non mi importerebbe, ma qui c'è chiaramente qualcosa di personale. Una volta ha anche detto: 'Chi non riesce ad adattarsi alle abitudini di questo posto non può restare a lungo'. Cioè mi sembra chiaramente che mi stia prendendo di mira.
Questa frase "seguire queste abitudini" mi sembra una minaccia piuttosto passivo-aggressiva. È molto chiara, penso che dovresti sederti con lui e dire "Quello che hai detto mi ha disturbato". Le persone che non riescono a spiegare ciò che dicono tendono a ritirarsi.
