طُردت من عملي الأسبوع الماضي، ولم يُناقَش أي تعويض. هل هناك سبب مشروع لذلك، أم يمكنهم طردي بهذه الطريقة؟ إنهم يؤجلون الأمور باستمرار، وإذا قمت برفع دعوى، هل سأحصل على نتيجة؟ بصراحة، أنا في حيرة كبيرة، هل واجه أحدكم شيئًا مشابهًا؟
لقد حدث لي شيء مشابه أيضًا. في عام 2021 تم طردي من العمل ولم يدفعوا لي تعويضي. قمت برفع دعوى، وعملية المحكمة استغرقت عامًا كاملًا لكن في النهاية حصلت على جميع حقوقي. إذا لم يكن في إشعار الفصل الخاص بك "سبب مشروع"، فالأمر سيكون سهلًا. لكن يجب عليك استشارة محامٍ مختص.
تعرف على رمز إنهاء العمل على الفور. يمكنك التحقق من ذلك عبر SGK أو e-Devlet. إذا تم كتابة رمز الفصل القائم على الحق، سيكون محاميًا شرطًا. يتم التقديم مباشرة إلى المحكمة العمالية، ويتطلب الأمر فقط بعض الوثائق. إذا لم يكن لديك القدرة على توظيف محامٍ مدفوع، يمكنك الاستفادة من خدمة مجانية من النقابة.
يعني عذرًا، لكن من الغريب أن صاحب العمل يؤجل الأمور دائمًا ويقول إننا نواجه صعوبات اقتصادية باستمرار. كيف تكون وضعية عملك هناك؟ ربما كان لديهم دفعة مالية ستحل الأمور إذا انتظرت قليلاً. كان ينبغي عليك أن تجلس وتتحدث معهم بدلاً من أن ترفع دعوى مباشرة.
موضوعات التعويض مهمة جدًا في أسباب إنهاء العمل من قبل صاحب العمل. إذا كانت الشركة تقدم مبررات اقتصادية وتقوم بفصل جماعي، فيمكن دراسة الحالة من خلال النقابة أو وزارة العمل. أوصي بالتواصل مع محامٍ متخصص في نزاعات العمل بين العمال وأصحاب العمل للحصول على المشورة بشأن الوثائق والإجراءات.
هل تفكر في فتح دعوى، لكن هل أعطوك وثيقة مكتوبة عندما تم فصلك من العمل؟ ماذا كتب في إشعار الفصل؟ يجب عليهم دائمًا توضيح سبب الفصل. وفقًا لذلك يمكنك المطالبة بحقوقك، لم تشارك أي معلومات على الإطلاق.
لقد نظرت في رمز خروجي من العمل، وكان مكتوبًا "29". في وصف الرمز، كان يُقال إنه يتعلق بالسرقة، لكنني لم أختبر مثل هذا الأمر أبدًا. ماذا سأفعل الآن، هل سيجعل هذا كل شيء أكثر صعوبة؟ أنا حرفيًا على وشك الجنون 🙄
يحتوي الكود 29 على أشياء خطيرة جدًا، إن الوضع هنا قريب من الجريمة حقًا. إذا كنت غير مذنب، يتعين عليهم إثبات ذلك. لقد عشت تلك الصدمة مرة، بسبب الاتهام الموجه لي لم أستطع النوم لمدة شهرين. نصيحتي لك، اطلب كل ما كُتب بشكل مكتوب. بدون هذه الوثيقة، لا يمكنهم اتهامك.
