Hukuk & Haklar26 Nisan 2026

Уволили с работы, но не упомянули о выходном пособии.

На прошлой неделе меня уволили, но никакие вопросы о компенсации не обсуждались. Есть ли у них законная причина, или могут просто так меня уволить? Они постоянно откладывают, если я подам иск, смогу ли я получить результат? Честно говоря, я совсем запутался, у кого-то были подобные ситуации?

1 görüntüleme · 7 yanıt

7 Yanıt

Eski yanıtlar önce
kahvebitmeden

У меня тоже была такая ситуация. В 2021 году меня уволили, и мне не выплатили компенсацию. Я подал в суд, процесс длился год, но в итоге я получил все свои права. Если в вашем уведомлении об увольнении не указано "обоснованная причина", то вам будет легче. Но вам определенно стоит проконсультироваться с адвокатом.

0 #2
fazlakurcalama

Узнай свой код увольнения немедленно. Ты можешь проверить его через SGK или e-Devlet. Если указан код обоснованного увольнения, нужен адвокат. Подавать нужно напрямую в суд труда, достаточно нескольких документов. Если у тебя нет возможности нанять платного адвоката, ты можешь воспользоваться бесплатными услугами коллегии адвокатов.

0 #3
aklimkaldi

Ну, прости, но то, что работодатель постоянно говорит, что мы испытываем экономические трудности и откладывает это, выглядит странно. Каково твое отношение к этому на работе? Возможно, у них был какой-то платеж, который они собираются получить, если бы ты немного подождал, то все решилось бы. Вместо того чтобы сразу подавать иск, тебе сначала нужно было бы сесть и поговорить.

0 #4
kirmizikazak

В вопросах компенсации причина увольнения со стороны работодателя имеет большое значение. Если компания утверждает экономические причины и производит массовые увольнения, ситуация может быть рассмотрена через профсоюз или ИШКУР. Я рекомендую связаться с адвокатом, специализирующимся на спорах между работником и работодателем, для получения информации о документах и процессе.

0 #5
benbisorayim

Ты думаешь подать в суд, но тебе выдали письменный документ при увольнении? Что было написано в уведомлении о расторжении? При увольнении они обязаны указать причину. Исходя из этого, ты можешь отстоять свои права, ты совсем не поделилась информацией.

0 #6
biseydiycem

Ребята, я посмотрел свой код увольнения, там написано '29'. В описании кода говорится что-то про воровство, я никогда не сталкивался с этим. Что мне теперь делать, это всё усложнит? Я на грани безумия 🙄

0 #7
yazipsildim

Код 29 содержит очень серьезные вещи, это прямо ситуация, похожая на преступление. Если ты не виновен, то им нужно это доказать. Я сам однажды пережил этот шок, из-за того, что на меня что-то повесили, я не мог спать два месяца. Мой совет тебе — запрашивай все, что написано, в письменном виде. Без этого документа они не могут тебя обвинять.

0 #8