J'ai été licencié, ils ne me versent pas l'indemnité que je mérite ?

On m'a déjà sorti une fois avec des excuses de performances comme ça. Je suis directement allé à un médiateur et j'ai ouvert un dossier, cela a été résolu en un mois. Je pense qu'il vaut mieux d'abord consulter un médiateur, un procès est difficile et long.

Donc s'ils ont utilisé la performance comme excuse, cela veut dire que quelque chose ne fonctionnait pas. D'habitude, ils ne prennent pas de telles décisions sans raison, peut-être qu'il y a eu un problème ? Je pense qu'il faut aussi réfléchir à cet aspect.

Pour un licenciement justifié, ils doivent d'abord documenter des éléments comme les évaluations de performance et les avertissements. Sans cela, l'employeur est en difficulté. Si tu ne t'adresses pas à un médiateur, tu as le droit d'intenter une action en justice, mais ne manque pas le délai; il y a une condition de médiation dans un délai d'un mois.

Les amis, laissez-moi ajouter ceci : je ne comprends pas sur quelle note de performance ils basent cela. Je n'ai jamais reçu d'avertissement officiel. De toute façon, la charge de travail était élevée, mais malgré cela, j'arrivais à terminer le travail 😬

Notre ancien directeur évoquait toujours la performance, mais en réalité, il éloignait ceux qui ne voulaient pas d'une augmentation de salaire. Si tu n'as pas d'informations précises, reporte le dépôt de plainte et va d'abord voir un avocat, mais prends bien note des jours de ton départ de l'entreprise.