Меня уволили, и моя компенсация за уведомление не выплачена.

Похожее событие случилось и со мной. Я собирался на работу рано утром, и мне позвонили и сказали: "Больше не приходи". Получение моей компенсации за уведомление заняло месяц. Я не подал иск о восстановлении на работу, но сначала я отправил уведомление через нотариуса, ты тоже попробуй этот путь.

У меня есть друг, который оказался в такой ситуации. Сначала они подали заявление в Министерство труда, а затем решили провести переговоры. Это немного напрягает, но ты добьешься результата, не сдавайся.

Так сколько именно дней длился срок уведомления? Меньше ли это было двух недель, чтобы работодатель мог думать, что оплата не обязательна?

Мы очень неправильно понимаем эту тему «просьбы о праве». Сотрудники иногда не признают, что работодатель тоже может оказаться в трудной ситуации. Почему, например, это дело прекратилось? Есть ли банкротство?

Если ты немного покопаешься в Трудовом кодексе, в 17-й статье четко написаны уведомительные сроки и выплаты. Если тебя увольняют без уважительной причины, они обязаны выплатить это пособие. Если процесс затянется, тебе нужно будет обратиться к посреднику, поищи эту сторону.

Спасибо всем, я записал, что вы сказали. У меня был 4-недельный срок для уведомления, я вышел до его завершения. На самом деле в компании нет ситуации с банкротством, сказали, что произошла экономическая стагнация, но официального объявления не было. Я немедленно исследую посредника.

Этот предлог "работы приостановлены" часто злоупотребляется. Работник прилагает усилия, ожидает своей справедливой доли, но когда работодателю становится сложно, все меняется. Этот дисбаланс сил всегда ложится на наши плечи.

Но я где-то слышал, что если работодатель прекращает дела, ему не нужно платить компенсацию. Если они уже обанкротились, откуда им деньги?