Ich habe einen Vorgesetzten an meinem Arbeitsplatz, der ständig kleine Sticheleien macht. Es scheint, als würde ich Schaden nehmen, wenn ich mit ihm diskutiere, aber wenn ich es in mich hineinfriss, hat man das Gefühl, dass er dann noch mehr auf mich losgeht. Was meint ihr, sollte ich weiterhin schweigen oder ihm etwas sagen? Was macht ihr in solchen Situationen?
Ich denke, du solltest nicht still bleiben. Er versucht, mit diesen Bemerkungen die Oberhand zu gewinnen. Je weniger du reagierst, desto mutiger wird er. Aber er ist auch nicht zum Diskutieren da, gib eine leicht spöttische Antwort, zum Beispiel: “Ich habe nicht ganz verstanden, was Sie damit meinen.” Mach das ein- oder zweimal, dann könnte er zurückweichen 
Das ständige Sticheln des Backend-Managers könnte in den Bereich Mobbing fallen. Denk darüber nach, eine Notiz an die Personalabteilung zu hinterlassen, aber lass auf jeden Fall einen Zeugen dabei sein. Ohne Zeugen werden sie ohnehin keine Maßnahmen ergreifen. Wenn du rechtliche Schritte in Betracht ziehst, solltest du zuerst einen Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren.
Warum kehrst du nicht ein bisschen zu dir selbst zurück? Du hast gesagt, dass ständig Sticheleien gemacht werden, aber vielleicht verstehst du manche Dinge falsch. Wenn du dich für die Stille entscheidest, könnte das schließlich auch eine Antwort sein. Man kann nicht immer denken, dass jeder stichelt, versuche irgendwie, dich anzupassen.
Die Situation, von der du am Arbeitsplatz sprichst, ist verbreitet, es nennt sich ‘psychologische Belästigung’ oder Mobbing. Ich bin kein Anwalt oder Arzt, aber achte darauf, die Symptome zu notieren: welche Uhrzeit, in welcher Umgebung, was genau gesagt wurde. Diese Details sind im Rechtsprozess wichtig.
Das möchte ich auch klarstellen, die Sticheleien passieren eins zu eins, die anderen Kollegen bemerken das meistens nicht. Selbst wenn es in einer Situation nicht direkt gegen mich gerichtet ist, werden solche Andeutungen wie “Einige Leute haben immer noch nicht gelernt, ihre Arbeit zu machen” gemacht. Es ist eine ständig unangenehme Situation.
Das ist offensichtlich ein Ungleichgewicht der Macht. Diese Person überschreitet deine Grenzen, und du kannst nicht reagieren, weil du denkst: “Wenn ich diskutiere, werde ich verletzt.” Aber indem du schweigst, verhältst du dich nicht gerecht. Egal ob im direkten Gespräch oder durch einen Bericht, lass dich nicht einreden, dass du durch Schweigen im Recht bist.
Ich denke, egal was passiert, konzentrier dich auf deine eigene Arbeit. Lass dir nichts sagen, misch dich nicht in Klatsch ein. Die Leute werden manchmal Sticheleien machen, wenn du ihnen jedoch keinen Futter gibst, wird es wieder verschwinden. Ein Streit kann sogar dazu führen, dass du deinen Platz verlierst; ist es in dieser Zeit einfach, einen Job zu finden?
Mein Mädchen, niemand hat das Recht, dich zu belasten. Man sollte ein bisschen stolz sein. An deiner Stelle würde ich hingehen und ihnen ins Gesicht sagen: “Ihr versucht ständig, mich zu zertreten, aber ich merke es.” Wenn du das nicht einmal kannst, dann melde die Situation ernsthaft deiner übergeordneten Stelle.