У меня есть руководитель на работе, который постоянно колкие замечания делает. Мне кажется, если я с ним начну спорить, это мне навредит, но когда я молчу, он как будто ещё больше начинает давить. Как вы думаете, мне продолжать молчать или стоит что-то сказать? Что вы делаете в таких ситуациях?
Я думаю, не стоит молчать. Это придаёт ему уверенности. Если ты не реагируешь, он становится еще более дерзким. Но и спорить не обязательно, дай лёгкий насмешливый ответ, например, “Я не совсем поняла, что вы хотели сказать?”. Сделай это пару раз, тогда он может отступить. 
Подколы со стороны заднего менеджера могут переходить границы моббинга. Подумай о том, чтобы оставить записку в отдел кадров, но обязательно найди свидетеля. Без свидетеля это не будет рассматриваться. Если ты думаешь о каких-то юридических действиях, сначала тебе нужно проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву.
Может, тебе стоит немного подумать о себе? Ты говоришь, что постоянно делают колкости, но возможно, ты неправильно что-то воспринимаешь. Если выбираешь молчание, то это может получить ответ. То есть, нельзя думать, что все делают колкости, постарайся как-то приспособиться.
Ситуация, о которой ты говоришь на работе, распространена, это называется “психологическое домогательство” или моббинг. Я не юрист и не врач, но обрати внимание на то, чтобы записывать симптомы: в какое время, в какой обстановке, что именно сказали. Эти детали будут важны в процессе поиска правды.
Также отмечу, что колкости происходят в личной беседе, другие сотрудники обычно не замечают. Даже если в какой-то ситуации меня не цель, делаются намёки вроде “Некоторые люди до сих пор не научились выполнять свою работу”. Это постоянно раздражает.
Это явно дисбаланс сил. Этот человек нарушает твои границы, а ты не можешь отреагировать, потому что думаешь: “Если я начну спорить, я пострадаю”. Но молчанием ты не поступаешь правильно. Независимо от того, говоришь ли ты лицом к лицу или пишешь отчет, не думай, что молчание принесет тебе справедливость.
Я считаю, что, что бы ни происходило, тебе следует сосредоточиться на своей работе. Не поддавайся провокациям, не участвуй в слухах. Люди могут время от времени подначивать, но если ты не дашь им повода, они быстро утихнут. Привлечение к спорам может даже привести к потере твоего места — в наше время разве легко найти работу?
Дочь, никто не имеет права тебя изматывать. Человек должен немного гордиться собой. На твоем месте я бы пошел и сказал бы им в лицо: “Вы постоянно пытаетесь меня подавить, но я это понимаю”. Если ты даже этого не можешь сделать, серьезно сообщи о ситуации своему начальству.