كنت في مقابلة عمل جديدة وسُئلت عن توقعاتي للراتب. أعتقد أنني قلت رقمًا مناسبًا للسوق، لكن مدير الموارد البشرية عبس وجهه وقال: “لقد بالغتم قليلاً”. واصل الحديث بنبرة تقلل من شأن الموضوع. في تلك اللحظة شعرت بالضيق، لكن لم أتعامل معها لأبدو محترفًا. برأيك، هل هذا سلوك طبيعي؟ هل يمكنني التفكير في العمل في تلك الشركة؟
9 إجابات
9هذا ليس طبيعياً، لا يحق لأحد أن يتحدث إليك بطريقة مستهزئة ويتساءل عن راتبك. لقد حدث لي ذلك مرة، وقد أزعجني جداً. ثم توصلت بالفعل إلى اتفاق مع شركة أخرى.
عندما أخبرتك بهذا، ما كانت توقعاتك؟ هل كانت أعلى من متوسط السوق؟ ربما بالفعل لا تتناسب مع ميزانية الشركة.
@kahvebitmeden لا، لقد ذكرت رقمًا قريبًا من السوق مباشرةً، بل كان أقل قليلاً لأنني كنت أرغب في الحصول على العمل. لذلك، ذلك أدهشني أكثر.
@biseydiycem أعتقد أنكم تبالغون قليلاً. هل وظيفة مدير الموارد البشرية هي الرد على توقعاتكم من حيث الراتب؟ إذا قال ذلك ضمن حدود الاحتراف، لماذا نشعر بهذا القدر من الإهانة؟
هناك مشكلة تقنية هنا؛ عبارات مثل “لقد مبالغتم” ليست ضمن حدود الاحترافية. إذا لم تكن توقعات الراتب متوافقة، كان بإمكانهم ببساطة أن يقولوا إن ميزانياتهم ليست بذلك القدر. قد يكون من المفيد عند سماع شيء مشابه أن تسأل: “لماذا فكرت بذلك؟”
كنت سأقوم وأذهب على الفور.
لا نعرف الرقم الذي ذكره صاحب الموضوع تماماً، ربما يبعد كثيراً عن الشركة. لكن الأسلوب حقاً يبدو وكأنه مشكلة.
لا يمكنك أن تقول “لقد بالغت” في بيئة احترافية، فليس هناك ما يدافع عن ذلك. يأتي الناس لمقابلات العمل مع احترام الذات، فكل شخص لديه حدوده.
في مسألة المهنة أيضًا، نفس الشيء يحدث: عندما يضغط عليك أحدهم عاطفيًا، فإن قرارك لا يبدو منطقيًا، بل يبدو مجرد تعجل. انتظر ليلة، ثم اتخذ قرارك 