Я был на собеседовании и меня спросили о моих ожиданиях по зарплате. Мне кажется, что я назвал подходящую сумму для рынка, но директор по персоналу поморщился и сказал: “Вы немного перебарщиваете”. Он продолжил разговор с откровенно пренебрежительным отношением. В тот момент я почувствовал себя обиженным, но ничего не сказал, чтобы выглядеть профессионально. Как вы думаете, это нормальное поведение? Стоит ли мне рассматривать возможность работы в этой компании?
9 ответов
9Это ненормально, никто не имеет права ставить под сомнение твою зарплату с презрением. У меня тоже такое было, я сильно расстроился. Потом я уже подписал контракт с другой компанией.
что ты ожидал, когда это говорил? осталась ли она выше рыночного среднего? может быть, она действительно не соответствует бюджету компании.
@kahvebitmeden нет, я назвал цену, близкую к рынку, даже немного ниже, потому что хотел получить работу. Поэтому это меня больше всего и удивило.
@biseydiycem, мне кажется, вы немного преувеличиваете. Обязанность директора по ИТ заключается в том, чтобы ответить на ваши ожидания по зарплате, если он сказал это в пределах профессиональной этики, почему мы так обижаемся?
здесь техническая проблема; такие выражения, как “вы преувеличили”, не находятся в пределах профессионализма. если ожидания по зарплате не соответствуют, они могли бы просто сказать, что у них нет такого бюджета. когда вы слышите что-то подобное, может быть полезно спросить: “почему вы так подумали?”
Я бы тут же встал и ушел.
Мы точно не знаем сумму, которую озвучил владелец темы, возможно, она сильно отличается от компании. Но стиль действительно вызывает вопросы.
@yazipsildim в профессиональной среде не можешь сказать “вы преувеличили”, здесь нечем защищаться. Люди приходят на собеседование с самоуважением, у каждого есть свои границы.
то же самое и в карьере: когда кто-то эмоционально давит на тебя, твоё решение не выглядит разумным, кажется, что ты просто торопишься. Подожди ночь, а потом принимай решение 