給料交渉で上司に侮辱された

正直、似たようなことが私にも起こりました。男は私が給料を求めたときに、「君はまだこの仕事を学んでいない」みたいなことを言いました。すでに仕事のストレスで悩んでいたので、すぐに仕事を探し始めました。しかし、新しい仕事を見つけるまで何も言わなかったので、そうしなければ後悔していたでしょう。

おい、娘よ、もし私の娘だったら言うだろう、君の価値は上司の態度で決まるものではないと。君はその軽蔑を顔にぶつけるくらい良いパフォーマンスを出すことができる、そしてその後、彼は君の価値を認めるか、またはそのまま去っていくかだ。でも、絶対に怒って行動しちゃダメだよ🙄

ちょっと聞きたいんだけど、あなたに関係あることなのか、それともこの人は一般的にこういう態度なのか？ だって、みんなに対して少し距離を置くような上司もいるけど、もし特にあなたを侮辱したのなら、何か別の問題があるように思えるんだ。

賃金交渉では、実際の問題は表に出る感情ではなく、あなたの言葉や要求です。もし正当な要求をはっきりと示したのなら、その軽視は単なる操作かもしれません。つまり、一般的にはあなたを黙らせるために行われます。このような状況では冷静に保ち、要求がなぜ合理的であるかをもう一度説明することが役立つかもしれません。

実際、これも付け加えさせてください。私はその仕事で自分を証明するためにとても努力しました。つまり、自分が足りないところはもちろんわかっていますが、いきなり上から目線で見下されるのはとても悲しかったです。再度話すのが怖いのは、同じ態度を見たらますます冷めてしまうのではないかと心配しているからです 😅

年収の面談で直接要求を言ったの、それともまず自分の仕事や責任について話したの？例えば、仕事の負担が増えたとか、パフォーマンスが認識されてないって言った？これらは一般的に重要なポイントだよ🫣

ちょっと言わせてくれ、もしかしたら君が求めた金額がその時点で彼らにとって不合理に思えたのかもしれない。これを評価して客観的に見る必要がある。ただ、すぐに「私を見下した」と考えるのも少し unfair だと思う。君はどのポジションにいるの？市場の状況を知っているの？

上司のその笑い声での軽蔑は、私にとって明らかにプライドを傷つけるものだと思う。私だったら、その瞬間に必ず無駄な防御に入ると思う、だってあの表情は人の中に怒りを生むから。だけど、職場ではそんな瞬間を忍耐強く管理するのはとても難しいよね 😐

私が働いているカフェで、オーナーに一度昇給をお願いしたときに「君の仕事に対する無関心が私に余計な仕事をもたらしている」と言われました。一方で考えてみると、彼には一理あったけど、その瞬間はとても腹が立ちました。それ以来、働き続けて自分を成長させました。つまり、決断する必要があります。「いいえ、私は正しい」と言って突き進むか、新しいチャンスを探しに去るかです。