C'è una strana dinamica tra me e il mio capo al lavoro. A volte sembra che mi faccia un sacco di complimenti e che dia valore ai miei progetti, ma poi nello stesso incontro inizia a criticarmi con commenti che demoralizzano. Come dovrei gestire questo tipo di discorsi allusivi? Dovrei ignorarli o dovrei dire apertamente "mi dà fastidio"?
'Ma se ti guarda come per dire 'non pensavamo che fossi così talentuoso', allora ti sta sollevando per poi farti cadere. Potrebbe farlo deliberatamente, il mio ex capo mi prendeva in giro dicendo proprio 'perché ti stai dando così tanto da fare?'.
Non ignorare subito quelle allusioni che ti infastidiscono durante la riunione. Prova a chiedere direttamente: "Non ho capito se ciò che hai detto è una critica o un suggerimento, vorrei chiarire per migliorare" o qualcosa del genere. Cioè, cerca di capire in modo gentile ma fermo 🤷♀️
Penso che qui ci sia una guerra di ego in corso. Il capo potrebbe essere una persona complessata, è costretto a lodarti ma potrebbe anche esserti invidioso a sua insaputa. Queste persone fanno molte manovre, ti consiglio di stare attento.
Questo sembra un po' manipolativo. Concentrati sui risultati dei progetti piuttosto che sulle allusioni. Se chiedi specificamente 'Dovrei intendere questo dalla frase?' e desideri chiarezza nella comunicazione, ti approcci da un luogo professionale piuttosto che emotivo.
Grazie a tutti, nel frattempo voglio aggiungere questo: gli insulti a volte avvengono davanti a tutti in una riunione, altre volte durante una conversazione uno a uno. In gruppo, tendo a non reagire molto e a rimanere in silenzio, mentre in conversazioni private di solito evito l'argomento.
Devo dirti una cosa, continuiamo a dire "complesso da capo", ma forse ci sono davvero delle lacune nel tuo lavoro? Se ti loda in riunione, è un complimento, ma se ti critica subito diventa un disprezzo.
Il problema qui è nel bilanciamento del potere. Far percepire la sua autorità sotto la maschera di motivarti è un comportamento strategico. Se quando lo vedi non esprimi il tuo disagio, manterrà l'idea di "posso gestirlo".
