Durch die Bluse, die ich im Büro trug, sagte mein Chef: “Du solltest nicht so auffällig sein, du bist in einem Arbeitsumfeld.” Dabei war es eine ganz normale Bluse, die Ärmeln waren lang und saß einfach gut am Körper. Ich habe mich wirklich gedemütigt gefühlt. Was denkt ihr, wie sollte ich in so einer Situation reagieren? Sollte ich direkt widersprechen oder es ignorieren?
'Dein Kollege hat doch gesagt: ‘Du bist das auffälligste Mitglied im Büro’… Mir hat mal jemand gesagt: ‘Egal was du trägst, du strahlst.’ Was für ein Quatsch, eigentlich machen wir nur unsere Arbeit. Ehrlich gesagt reden manche Männer wegen ihrer Komplexe 
Was für eine Logik ist das? Was hat das Tragen einer Bluse mit Aufmerksamkeit zu tun? In Büros herrscht doch sowieso Freizeitkleidung. Aber ich denke auch darüber nach, wenn die Person in der Lage ist, so eine Bemerkung zu machen, könnte sie vielleicht tatsächlich aufgefallen sein; wenn es ganz normal wäre, würde sie sich vielleicht nicht darum kümmern. 
Das Verhalten des Arbeitgebers kann an die Grenze zur Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz gehen. Wenn die Kleidung nicht gegen die Geschäftsregeln verstößt und es keine spezifische Regelung gibt, könnte er möglicherweise kein Recht haben, dich darauf hinzuweisen. Sollte es jedoch zu einer schriftlichen Abmahnung kommen, solltest du unbedingt einen Arbeitsrechtler konsultieren.
Ich möchte auch hinzufügen, dass ich eine dunkle Hose unter der Bluse getragen habe, also war sie nicht hell oder gemustert oder so. Es war wirklich sehr normal. Ich kann vielleicht nur sagen, dass sie etwas auf Hüfthöhe saß.
Wenn ich dein Update lese, kommt es mir wie eine klassische Arbeitgeberansicht vor. Du hast geschrieben, dass es “am Körper saß”, vielleicht hat es die Linie am Arbeitsplatz gestört. Es könnte dir auch helfen, einfach weniger auffällige Teile zu wählen, um dich wohler zu fühlen.
Hier scheinen Grenzen und Aufzeichnungen wichtiger zu sein als Emotionen. Nachrichten, Zahlungen, Gespräche – alles sollte festgehalten werden, und dann ist es sicherer, mit einem kühlen Kopf zu handeln.
Hier scheinen Grenzen und Protokolle wichtiger zu sein als Emotionen. Es ist sicherer, Nachrichten, Zahlungen, Gespräche oder was auch immer zu speichern und dann mit einem klaren Kopf zu handeln.
Hier scheinen Grenzen und Dokumentation wichtiger zu sein als Emotionen. Es ist sicherer, alle Nachrichten, Zahlungen und Gespräche aufzubewahren und dann mit klarem Kopf Entscheidungen zu treffen.
Hier scheinen Grenzen und Aufzeichnungen wichtiger zu sein als Emotionen. Nachricht, Zahlung, Gespräch – was auch immer es ist, es ist sicherer, alles zu speichern und dann ruhig zu handeln.
Hier sind Grenzen und Protokoll wichtiger als Emotionen. Es ist sicherer, Nachrichten, Zahlungen und Gespräche zu speichern und dann überlegt zu handeln.
Hier scheinen Grenzen und Verhaltensregeln wichtiger zu sein als Gefühle. Es ist sicherer, Nachrichten, Zahlungen und Gespräche zu speichern und dann in Ruhe zu handeln.
Hier scheinen Grenzen und Aufzeichnungen wichtiger zu sein als Emotionen. Es ist sicherer, Nachrichten, Zahlungen, Gespräche und alles, was wichtig ist, zu speichern und dann überlegt zu handeln.
Hier scheinen Grenzen und Aufzeichnungen wichtiger zu sein als Emotionen. Es ist sicherer, Nachrichten, Zahlungen, Gespräche und alles, was dazugehört, aufzubewahren und dann mit einem kühlen Kopf vorzugehen.