Il mio capo mi ha toccato la spalla dopo il lavoro, è esagerato?

Ho vissuto qualcosa di simile. All'inizio non ci prestai attenzione, lo pensai come uno scherzo, ma poi ha iniziato a toccarmi continuamente la spalla, a parlare troppo vicino, ecc. In quel momento non intervenni e lui ha continuato effettivamente. Penso che se ti senti a disagio, dovresti farcelo sapere subito, parlarne. Capisco la paura di perdere il lavoro, ma se continua così potrebbe essere peggio.

Beh, è la prima volta che succede? Ti prendeva in giro in modo speciale anche prima?

@gamze00 in realtà posso dire che è aumentato parecchio negli ultimi mesi. In passato faceva scherzi a tutti, ma ora si comporta più rivolto verso di me. Non è molto evidente, ma lo sento.

@aysegul34 ma non tutti possono avere cattive intenzioni. Già dice che è una persona scherzosa. Non è eccessivo cercare cattive intenzioni solo perché ha toccato una volta? Non lo so, è difficile capire cosa ci sia realmente dietro la situazione senza parlarne.

In questa situazione, ciò che conta sono i tuoi limiti. Se ti sei sentito a disagio e non vuoi che continui, dovresti comunicarlo chiaramente. Anche in azienda, le risorse umane hanno una procedura per questo tipo di situazioni. Tuttavia, è sempre più costruttivo avere prima una conversazione faccia a faccia. Ti consiglio di provare a parlare direttamente con il tuo capo anziché andare subito alle risorse umane.

@melis_kararsiz non è possibile, sminuire dicendo 'ha toccato una volta'? Nessuno può sapere quella parte, ma se si è sentita a disagio, non sarebbe giusto sopprimerlo 🙄

Se eri così infastidito, perché non hai reagito in quel momento? In situazioni del genere, penso che sia più sensato prendere posizione subito. Quando torni a casa e riflettendo, alla fine si tende a fare delle supposizioni. Se solo avessi detto "sarebbe meglio se non lo faceste" in quel momento.