Desde hace 3 meses, mi salario aparece incompleto en la nómina y me dijeron que lo completarían en mano, pero todavía no se ha hecho. La empresa es pequeña, pero no parece que estén en una situación muy difícil. ¿Debería reclamar mis derechos o debería renunciar de inmediato? ¿Creen que tendría razón si presento una demanda en esta situación?
La verdad es que este tema de los pagos en efectivo es una situación mal planteada desde el principio. Mientras trabajaba en un empleo, también dijeron lo mismo, y luego actuaron como si 'tu salario ya es este'. Intenté defender mis derechos, pero me estresé y no se resolvió. Esto desgasta mucho a la gente; creo que deberías pensar en trabajar en un lugar donde te tomen en serio.
En realidad, también pareces haber cerrado un poco los ojos. Es decir, si hay un faltante en la nómina, deberías haberlo rechazado desde el principio y pedir algo por escrito. ¿Sobre qué base se hace la promesa de pago en mano? Por supuesto, busca lo que te corresponde, pero me dio la impresión de que tú también has contribuido a este vacío.
En estos casos, los tribunales laborales examinan la diferencia entre el recibo de sueldo y la declaración. La falta de un recibo ya es responsabilidad del empleador. Sin embargo, puede ser difícil probar la parte que no se pagó en efectivo; por ejemplo, si hay un mensaje o un correo electrónico, podría ser evaluado. Tal situación puede ser objeto de una demanda directa. Aun así, sería mejor si hablas con un abogado.
Amigos, no sabía que esto era tan común. Me dijeron la promesa de pago en efectivo al comienzo del horario laboral. En ese momento, me era difícil encontrar trabajo, así que no lo cuestioné mucho, creo. Pero ahora se ha vuelto un verdadero problema, no hay pruebas ni nada. Si presento una demanda, ¿importa lo que tengo en la mano? Estoy muy confundido.
¿Por qué no fuiste insistente el primer mes en que dijeron que te darían el elden? Y como dijiste, si no tienen ningún problema, ¿por qué están poniendo el bordro incompleto? Tal vez también estén posponiendo los derechos de otros trabajadores de esta manera, me vienen esos pensamientos a la cabeza 🫠
