На новой работе начальник постоянно требует, чтобы я приносил отчеты лично, никто не поступает так с другими. Иногда он задает ненужные вопросы о моей личной жизни и так далее. Как вы думаете, это нормально или я что-то почувствовал? Я не могу ничего сказать из-за стеснения.
Да, я пережил нечто похожее. Тогда я этого не замечал, но позже понял, что этот человек был очень заинтересован. Единственное, что странно — это то, что он просил лично передать тебе отчеты, на мой взгляд, из-за работы не нужно так углубляться 
Дочь, хоть в этих местах это не сразу заметно, все равно рано или поздно становится очевидным. Если кто-то постоянно интересуется твоей личной жизнью и требует личных дел, это является пересечением границы. Никто не может навязывать тебе такую нагрузку.
Ну, не стоит сразу же подозревать злой умысел. Может быть, он увидел, что ты дотошный, и поэтому думает, что ты не приносишь отчеты тщательно. Теперь все сразу же ставят ярлык “домогательство”.
Сейчас ситуация немного неясная. Фраза начальника “Если ты внимателен к деталям, мы хорошо поймем друг друга” может быть связана с работой, но вопросы о личной жизни могут выходить за рамки профессионального контекста. Если эти вопросы тебя беспокоят, можешь попробовать обратиться к специалисту по человеческим ресурсам или к твоему начальству на работе. Также старайся поддерживать письменное общение по важным вопросам.
Ребята, давайте я дам пару деталей. Например, на днях он спросил: «Тебе нравится работать вместе, на кого я похож, по твоему мнению?» Эта беседа нормальна ли, все кажется слишком личным для меня теперь 
Здесь есть нечто другое. Возможно, он действительно проверяет пульс, и как специальные вопросы, так и вопрос “какой ты человек” показались странными. Возможно, у него есть более серьезные намерения, но он может сильно бояться проявить себя 
друг, я обращаюсь к тем, кто говорит: “давайте не будем искать злой умысел”: почему босс должен расспрашивать тебя о личной жизни? Можно ли понять, насколько ты дотошный, только по отчетам? В чем логика этого? 
Ну а что? Если еще несколько раз задаст вопросы о личной жизни, ты можешь профессионально сказать: “Не хочу отвечать, давайте сосредоточимся на работе”. Напиши в отдел кадров о том, что тебя беспокоит, устные жалобы быстро забудутся 