Le patron s'est penché et a parlé jusqu'à un niveau très bas

On se croise comme d'habitude avec le patron au bureau, et récemment, on s'est croisés devant la machine à café. Mais cette fois, quelque chose de très étrange s'est produit ; il s'est penché sur moi en parlant, vraiment très près de mon visage. Il a agi comme si tout était normal, mais ça m'a beaucoup mis mal à l'aise. Que pensez-vous qu'on devrait faire dans une telle situation ?

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9 Yanıt

Eski yanıtlar önce
camkenari

Tu as dit que c'était devant la machine à café ? Donc c'était à la fois une rencontre et une courbure, c'est une coïncidence étrange.

0 #2
netdegil

franchement dérangeant. je pense que vous devriez questionner son intention.

0 #3
kapionu

J'ai vécu quelque chose de similaire, j'ai été mal à l'aise au bureau pendant des mois. Je pense qu'il est important de le dire directement dans ce genre de situations 😅

0 #4
bugundegil

@kahvebitmeden ouais, exactement devant la machine à café. mais ça ne me semble pas être la première fois maintenant que j'y pense. c'était toujours sans distance.

0 #5
sessizmod

Si de telles situations se reproduisent, il serait bon de demander l'avis d'un juriste du travail ou d'un consultant. Même si tu ne laisses rien de écrit, tu indiqueras ton mécontentement.

0 #6
soncaykaldi

@benbisorayim je pense qu'il vaut mieux d'abord s'asseoir et demander ses intentions. En mêlant le droit à tout, on ne trouve pas de solution.

0 #7
kurukahve

Y a-t-il une grande différence d'âge ? Ou est-ce que c'est généralement aussi chaleureux dans l'environnement de l'entreprise ?

0 #8
benbisorayim

tout le monde parle de harcèlement et de justice. mais si c'était juste un moment de détente complètement mal compris ? calmez-vous un peu d'abord.

0 #9
pazardandondum

Si cette "absence de distance" est suffisamment évidente pour constituer un schéma constant, je pense que la probabilité d'une mauvaise interprétation diminue. Pour déterminer si quelque chose est un hasard ou une habitude, on examine la répétition des comportements. Observe s'ils se comportent de manière similaire avec d'autres employés.

0 #10