El jefe me invitó a un café el otro día después del trabajo. Estaba un poco nervioso, porque dijo: “necesito hablar contigo sobre algo muy especial”. Esperaba que fuera algo serio, un aumento, una advertencia, algo… Pero en el café solo hablamos de cosas generales, nunca tocó el tema especial que mencionó. Al día siguiente en la oficina tampoco se mencionó nada. Ahora estoy siempre inquieto preguntándome si hay algo. ¿Creen que debería dar un paso al frente, o debería ignorarlo?
Creo que esta es una táctica clásica de procrastinación. Mi antiguo jefe también solía lanzarme cosas como si hubiera algo, y luego el trabajo se retrasaba. Pero generalmente no había aumentos ni nada, solo una debilidad en la comunicación.
¿Entonces, esto es algo que hizo por primera vez? Quiero decir, ¿esta cosa de “tenemos que hablar” y luego quedarse en silencio? ¿O siempre ha sido así?
@kahvebitmeden en realidad sí, antes había dicho que necesitaba hablar así y luego no entró en el tema. Pero esta vez la énfasis en lo “especial” fue la primera vez.
@biseydiycem dices que es un aplazamiento, pero creo que esto podría señalar algo más con un énfasis un poco ‘especial’. Es decir, tal vez te esté poniendo a prueba, viendo cómo reaccionarás.
En estas situaciones, es importante mantener el límite profesional; ir directamente a preguntar puede parecer apresurado. Pero iniciar una pequeña charla y recordar el tema amablemente tiene sentido — algo como ‘no pudimos hablar la última vez, ¿había algo?’. 
@yazipsildim ¿realmente es necesario dramatizar tanto? A veces en el mundo de los negocios, las personas simplemente olvidan, o se preocupan por cosas triviales, y tú ya has escrito un test o algo así 
Creo que esperes un poco, él mismo lo traerá.
Ya no es consciente de lo que no ha dicho, o ha decidido cambiar de opinión en el último momento. Presionar directamente es un riesgo, pero si es algo que afecta tu plan, pregunta por un tiempo claro. De lo contrario, la sensación de estar esperando persistirá.