Eu tinha pegado meu café no escritório e estava voltando para minha mesa, quando meu chefe me chamou. Ele começou com algo que parecia uma conversa séria de trabalho, mas justo quando estava indo embora, tocou meu ombro e disse: ‘Quero trabalhar mais com você.’ Agora, não sei se estou delirando por causa do que ele disse ou do gesto dele. O que você acha que eu devo fazer?
Eu passei pela mesma coisa, aquele toque no ombro é realmente como um ponto de transição. Primeiro, um contato amistoso assim, depois eles começam a ultrapassar os limites aos poucos. Acho que é melhor tentar entender a intenção deles.
Did your boss already have such behaviors, or is this completely new? Is it something that happened just once?
Na verdade, não é a primeira vez, @caybardakta. O mês passado, ao sair de uma reunião, ele também colocou a mão no meu ombro, e na hora achei estranho, mas não dei muita importância 
@uykuarasi, não fale assim tão definitivamente. Talvez o cara esteja realmente satisfeito com o trabalho, rotular imediatamente cada tema como intenção é um erro, na minha opinião.
O contato físico no local de trabalho é geralmente percebido como uma transgressão dos limites profissionais. Nesses tipos de situações, é seguro informar o RH sobre a situação e deixar um registro para futuras complicações que você possa enfrentar. Caso a atitude existente persista, você pode solicitar um feedback por escrito.
Em vez do ocorrido, como você se sentiu? Se você se sentiu incomodado, fale diretamente; se não puder dizer pessoalmente, trace educadamente um limite por e-mail. Melhor prevenir do que remediar.
Já vemos esse tipo de título o tempo todo, mas o que eu não entendo é por que vocês não dizem nada na hora? Se o cara chegou junto, só fala “me senti incomodado” e acabou.