Der Chef hat mich heute Morgen im Meeting angeschrien

So etwas kann ich nicht akzeptieren. Ich habe etwas Ähnliches erlebt, damals blieb ich still und war danach zwei Wochen lang sauer auf mich selbst. Geh und sprich, aber ruhig. Wenn er wieder schreit, weißt du schon, was er will.

Hat er schon einmal so geschrien? Ist das das erste Mal, dass er das vor allen macht?

@uykumgeldi hat vorher schon privat harte Dinge gesagt, aber das war das erste Mal, dass er sich so gegenüber allen verhalten hat.

Ich denke, du bist zu sensibel. Es gibt eine Erklärung für den Ausdruck, die Sache zu sabotieren. Du solltest die Situation vollständig verstehen, bevor du etwas Sicheres sagst.

Klar, aber gegen das Terrorregime des Chefs sagt jeder 'schweig und geh vorbei', und ich denke, dass man in einer solchen Beziehung nicht ruhig arbeiten kann. Niemand muss Beleidigungen oder Schreien tolerieren.

In der internen Kommunikation ist in solchen Fällen der gesündeste Weg, zuerst ein persönliches Gespräch zu versuchen. Du kannst zum Ausdruck bringen, dass ruhiges Verhalten nicht akzeptabel ist und dass Schreien keine Lösung ist. Du kannst die Situation auch auf eine sanfte Weise an die Personalabteilung weitergeben.

@benbisorayim du hast recht, aber Personalabteilungen sind normalerweise eher auf der Seite der Arbeitgeber als der Mitarbeiter. Ehrlich gesagt würde ich direkt nach einem anderen Job suchen 😅