Der Chef spricht ständig andeutungsweise, sollte ich Ihrer Meinung nach reagieren?

Solche Dinge verderben einem direkt die Laune. Mein alter Chef war genauso, selbst wenn ich seine Aufträge einwandfrei erledigte, sagte er: 'Konntest du das nicht besser machen?' Ehrlich gesagt kommt es mir vor, als würde es einen runterziehen. Er versucht unbedingt, etwas Schlechtes zu finden, weil er sich durch das, was er tut, wichtig fühlen will.

Wenn ich den Satz "War das alles, was du machen konntest?" höre, zittere ich vor Wut förmlich. Als Lösung würde ich ihm ins Gesicht fragen: "Haben Sie wirklich mit etwas Besserem gerechnet?" Seien Sie sicher, dass er das nächste Mal nicht ohne Nachdenken so einen Satz formuliert.

Darf ich etwas fragen, ohne dass du es falsch verstehst: Was genau sind die Erwartungen, wenn du deinen Job machst? Du denkst, dass du die Arbeit bestmöglich machst, aber vielleicht gibt es andere Kriterien dafür. Habt ihr darüber schon einmal gesprochen? Vielleicht ist das, was du als "andeutend reden" bezeichnest, einfach nur mangelnde Kommunikation.

Gibt es in den Unternehmensvorschriften eine "Feedback-Kultur"? Zum Beispiel durch Einzelgespräche oder schriftliche Leistungsbeurteilungen. Falls ein solcher Prozess existiert, wäre es professioneller, dieses Problem dort zur Sprache zu bringen. Ansonsten kannst du es auch direkt mit der Personalabteilung teilen. In der Beziehung zu Vorgesetzten ist schließlich nicht die Vertrautheit wichtig, sondern der Boden.

Ich habe vergessen hinzuzufügen: In persönlichen Gesprächen sagt er so etwas nicht wirklich zu mir. Aber immer wenn andere in unserer Nähe sind, fängt er sofort mit diesen herablassenden Bemerkungen an. Deshalb denke ich, dass das eigentliche Problem in der Umgebung liegt, aber ich habe Schwierigkeiten, eine Lösung zu finden.

Meiner Meinung nach könnte hinter diesem Verhalten etwas anderes stecken. Vielleicht möchte er dich jemandem gegenüber bloßstellen oder versucht, seine eigene Position zu festigen. Möglicherweise verhält er sich dir gegenüber so, als wäre er der Führer. Es ist besonders auffällig, dass er es vor anderen tut.

Wenn jemand in der Anwesenheit anderer Dinge sagt, die den Eindruck erwecken, dich herabzusetzen, ist das inakzeptables Verhalten, egal wer es ist. Nur weil er dein Chef ist, hat das nicht das Recht, dich so klein zu machen. Wenn es eine Situation gibt, die das Gleichgewicht zwischen Leistung und Belohnung beeinträchtigt, liegt es in deinem Verantwortungsbereich, eine Grenze zu ziehen. Das Ignorieren dessen öffnet die Tür für einen weiteren Missbrauch dieser Macht.