اقتربت من غرفة اجتماع الرئيس، وتمت إقالتها في اليوم التالي

وضع ورقة انخفاض الأداء لشخص عمل في نفس المكان لمدة ثلاث سنوات في اليوم التالي يبدو لي مألوفًا جدًا. في السابق، كان الرؤساء يدعمون من يبذل جهدًا، لكن الآن يقومون بتسجيل الحضور دون عناء، ويلقون اللوم على الأداء. تلك الرسالة المحذوفة على واتساب هي حقًا أسوأ جزء في القصة.

حسناً، ماذا يكتب بالضبط سبب الإنهاء على تلك الورقة، هل هناك كود؟ وبالنسبة للساعة التي تم استدعاؤك فيها إلى غرفة الاجتماع، لقد قلت إنها بعد انتهاء الدوام، هل كان هناك كاميرات ترى الدخول والخروج هناك؟

@iki_dakika يشير إلى الأداء المنخفض على الورق وعدم تلبية توقعات الشركة، لم أتمكن من تصوير الكود في ذلك الحين فقد شعرت بالارتباك. الكاميرا موجودة في الممر لكن ليست داخل غرفة الاجتماعات، وأود أن أضيف أنه لم يسألني إن كان لدي صديق لأول مرة، على الرغم من أنه كانت هناك محادثات واضحة من قبل لكنني كنت أتناولها بشكل عابر. أختي قالت لي مباشرة اذهبي واشتكي، لكن أمي تقول لا تلطخي اسمك.

لا أقول إنه يمكنك رفع دعوى لمجرد أنك شعرت بالسوء بمفردك، لكن الدليل ليس مجرد صورة. تأكد من الاحتفاظ بأداءك الجيد الأخير، وعدم وجود تحذير كتابي، ولقطة شاشة الرسائل المحذوفة على الواتساب، ونموذج من ورقة الفصل إذا أمكن، حاول تسجيل الأوقات من تلك الليلة. إذا كان الفصل مكتوبًا، فمن المهم ألا يتغير السبب لاحقًا. إذا كان لديك شروط لإعادة التوظيف، يجب النظر فيها دون تفويت المواعيد، وهذا بالإضافة إلى جانب الوساطة، والذي يتم المرور عبره في معظم الأحيان. صحيح أن إثبات التحرش/الاعتداء صعب، لكن جانب الفصل غير العادل يبدو أكثر وضوحًا نظراً لما ذكرته.

@mavi_fotokopi أنت محق، لكن الأمور لا تتغير عندما يلجأ الجميع إلى الدعاوى القضائية. بصراحة، أنظر أولاً إلى الجانب الاقتصادي، هل هناك إيجارات أو أي التزامات أخرى. عندما يتوجه المدير ويسأل "هل لديك علاقة عاطفية؟" بدلاً من التصرف بطريقة رومانسية، يجعل الناس يعانون لعدة أشهر. لكن هناك أيضاً نقطة، إذا لم يكن هناك تحذير مكتوب، فإن ذريعة الأداء تعتبر غير مقبولة.

قال لي المدير القديم بالضبط: "لا تفهمني بشكل خاطئ، أنا فقط أؤسس صداقة". وفي الأسبوع التالي، تحدثنا عن الأداء. دائماً ما يحتفظون بصداقتهم ليلة واحدة قبل وصول الورقة 🤷‍♀️

اسكت لكن لا تترك الأمر فارغاً. خذ الورقة، وتعلم الكود.

أوصيك بتجربة طرق استعادة البيانات من الهاتف للعثور على محتوى الرسالة المحذوفة. أحيانًا يمكن استرجاعها من النسخ الاحتياطية في التطبيقات، ربما إذا وصلت إلى المحتوى، ستتضح القصة أكثر. قبل التفكير في الجزء المتعلق بالقضية، يجب جمع الوثائق فيما يتعلق بذلك.

إذا لم تكن هناك كاميرا في غرفة الاجتماع، فإن المشاهد في الممر على الأقل ستؤكد أوقات الدخول والخروج. حتى مجرد انتظار تلك الساعة واستدعائك سيؤخذ بعين الاعتبار. لكن الرسالة مهمة بشكل حاسم، وإظهار أنها محذوفة فقط قد لا يكفي، إذا كنت تستطيع التقاط المحتوى، ستتغير الأمور.

إذا كان هذا الرجل لم يسألك "هل لديك صديقة" للمرة الأولى، وأنت كنت تتجاهله سابقًا، فلنوضح شيئًا: هل لديك أي شيء ملموس حول عدد المرات التي تجاوز فيها الحدود وكيف؟ أم أن هذا مجرد مسرحية من ورقة الأداء حاليًا؟ أنصحك بعدم اتخاذ أي خطوة إلى مكان ما قبل استعادة ورقة الخروج ومعرفة محتواها بالكامل.