Eğitim & Kariyer28 Nisan 2026

Il patron si è comportato in modo eccessivamente affettuoso durante la riunione

Oggi, durante una riunione in ufficio, il capo si è chinato verso di me in modo inappropriato mentre faceva una domanda e quasi mi ha sussurrato all'orecchio. C'era tutta la sala, ma nessuno ha detto nulla o ha fatto finta di non notare. Questo tipo di comportamenti mi infastidisce, ma le altre donne del personale sembrano o essersi abituate o non prestare attenzione. Pensate che si tratti di una violazione chiara dei confini, o sto esagerando?

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7 Yanıt

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fazlakurcalama

Penso che tu stia esagerando un po' con la suscettibilità. Si è inclinato per farti una domanda, forse voleva solo sentirti meglio. Non è giusto cercare subito cattive intenzioni. Inoltre, lo ha fatto davanti a tutti, se ci fosse stato un secondo fine non lo avrebbe fatto così apertamente 😬

0 #2
pazardandondum

Anche nel mio vecchio posto di lavoro gli sguardi del capo erano sempre su di me, mi disturbavano ma nessuno diceva niente. Col tempo ho iniziato a dubitare di me stesso, mi sono detto perfino, sarà che sono io troppo rigido? Ma poi ho lasciato, e una volta uscito da quella pressione ho capito che in realtà non era normale. Davvero ti capisco.

0 #3
makarnaoncesi

È la prima volta che lo fa? Guarda, perché un mio amico una volta ha detto del suo capo: 'ogni mattina in qualche modo il suo percorso finisce sulla mia scrivania'. Forse anche tu hai una situazione simile che si ripete.

0 #4
icimdengecmis

@laf_alintilayan in realtà questa non è la prima volta, ma è la prima volta che ci si avvicina così tanto. Prima sembrava avvicinarsi troppo mentre parlava, ma non era così evidente.

0 #5
cokdaseyapma

Ma che logica è questa? Esiste davvero qualcosa come "se l'ha fatto davanti a tutti non c'è malizia"? @ters_kose Sei serio? Quello che chiami molestie di solito avviene sotto gli occhi di tutti affinché le persone non possano dire nulla.

0 #6
benbisorayim

È chiaro che c'è stata una violazione dei confini. Dipende già se tu ti senti a disagio o meno. Se i dipendenti non se ne preoccupano, significa che si sono abituati o che hanno paura, ma questo non significa che sia normale. Bisogna creare un ambiente in cui poter esprimere questo, se possibile con le risorse umane.

0 #7
soncaykaldi

@beden_savunucu Parli di HR ma è così facile? La gente può spargere una voce, il tuo nome diventa famoso tra i cacciatori di talenti. Inoltre, non c'è niente di così grande in gioco, non sarebbe meglio essere un po' più calmi per non dare troppo nell'occhio?

0 #8