La mia manager sta cercando di rovinare il nostro rapporto

Ho un collega che ogni volta che c'è un problema invece di cercare una soluzione, passa la patata a me. L'altro giorno ha detto al nostro capo in riunione: "In realtà, X avrebbe dovuto correggere tutto il problema, ma a quanto pare non l'ha fatto." Mi sembra che mi stia mettendo in una cattiva luce. Se entro direttamente in discussione, diventerò una persona ancora meno tollerabile? Cosa faresti al mio posto?

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soncaykaldi

In realtà ho vissuto qualcosa di simile. Da noi al lavoro, qualcuno ci trascurava mentre cercavamo di organizzare i compiti di tutti, ma poi continuava a puntare il dito contro gli altri durante le riunioni. L'ho spiegato chiaramente al capo, altrimenti sarebbe andata anche peggio. Sta a te decidere se ne vale la pena.

0 #2
biseydiycem

Questa persona lo fa sempre? Cioè, è stata la prima volta o ti prende sempre di mira?

0 #3
fazlakurcalama

@iki_dakika in realtà non è il primo, lo fa di tanto in tanto. Ma posso dire che è la prima volta che l'ho notato così chiaramente.

0 #4
fazladusunme

@bugun_degil dipende anche dallo stile della persona e dal rapporto con il padrone. In alcune situazioni, farlo potrebbe solo peggiorare la tua posizione. Parlare subito non è sempre la soluzione.

0 #5
yazipsildim

Cosa, ma il titolo sembra un po' esagerato, sembra che stia cercando di rovinare il rapporto con il capo, è molto chiaro. Forse sta solo facendo finta per nascondere il suo errore? 🙄

0 #6
birazgarip

Nella comunicazione interna, di solito consiglio un dialogo diretto in situazioni come questa. Prova prima a parlare faccia a faccia con questa persona, cerca di capire le sue intenzioni. Se pensi che abbia intenzioni malevole, se vuoi avere delle prove, scegli con attenzione il momento per parlarne con il tuo capo.

0 #7
uzaktanbaktim

@camkenari se continui a ripetere così perché non hai ancora parlato chiaramente?

0 #9
sessizmod

Mi sembra un po' simile a queste situazioni. A volte sul lavoro, le persone non sono colpevoli, ma mostrano chi è meno vulnerabile per distrarre l'attenzione. Ognuno ha il proprio conto, se non c'è un conto speciale per te, non c'è motivo di discutere, secondo me. D'altra parte, una persona che parla in modo così divertente in una riunione mette in evidenza se stessa.

0 #10