Ich habe mich mit der Chefin gestritten, im Büro ist es eiskalt

Letztes Jahr habe ich etwas Ähnliches erlebt. Während eines Meetings hat mein Chef alle angegriffen und mich auch zum Ziel gemacht. In der ersten Woche konnte ich nachts nicht schlafen und wollte morgens nicht zur Arbeit gehen. Aber dann habe ich eine ruhige E-Mail geschrieben und um ein persönliches Gespräch gebeten, wodurch ich ihn dazu gebracht habe, sich zu entschuldigen. Von Angesicht zu Angesicht zu sprechen, macht wirklich einen Unterschied, ich empfehle es.

Es gibt nichts Schlimmeres als eine angespannte Atmosphäre im Büro... Ich hatte einmal einen Streit mit dem Chef, und meine Teamkollegen haben an diesem Tag echt nicht in mein Gesicht geschaut. Aber diese Spannung wieder gerade zu biegen, das ist nicht unsere Aufgabe. Der Gedanke, den Job zu wechseln, ist sehr beängstigend, aber manchmal bleibt einem nichts anderes übrig.

Aber ich denke, du solltest ein bisschen nachdenken. Laut schreien oder die Stimme erheben, ist keine echte Lösung. Egal wie wütend du bist, wir müssen professionell bleiben. Dein Chef hat Fehler gemacht, ja, aber deine Reaktion hat offensichtlich die Situation angespannt.

Wenn die Kommunikation am Arbeitsplatz auf so autoritäre Weise geführt wird, solltest du statt Schuldgefühle zu haben, die Dynamiken in Frage stellen. Ein Wechsel der Nebenrollen nach einer Diskussion (wie die Haltung deiner Freunde) macht die Arbeitsstruktur chaotisch. Ein offenes Gespräch mit der Personalabteilung könnte vielleicht sinnvoll sein.

Vielen Dank an alle für die Kommentare, sie waren sehr aufschlussreich. Ich möchte hinzufügen, dass das, was ich mit "meine Stimme erheben" meinte, nicht übermäßig laut Schreien ist, sondern dass ich einfach nicht gleichgültig mit einer normalen, höheren Tonlage reagiert habe. Ich kann nicht anders, als zu denken, dass es vielleicht anders ausgegangen wäre, wenn ich etwas sanfter reagiert hätte.

Der Chef hat kein Recht, dich herabzuwürdigen. Niemand kann durch Herabsetzung führen. Aber unsere Gesellschaft hat sich daran gewöhnt, das als legitim zu betrachten. Laut zu sein ist eigentlich eine Reaktion, und ich verstehe, dass du das nicht unterdrücken solltest. Ich würde sagen, du solltest abwägen, wie viel Wert dir die Arbeitsumgebung gibt.

Es ist ein schrecklicher Vorfall, ich bin noch Schüler, aber je mehr ich höre, desto mehr distanziere ich mich von solchen Arbeitsplätzen. Ich denke, es ist sinnvoll, die Dinge je nach Situation zu relativieren, aber der Chef ist bereits im Unrecht. Du solltest dich hier nicht entschuldigen müssen.

Schau mal, mein Mädchen, ein Arbeitsplatz ist eine Hierarchie, und Vorgesetzten sind wichtig. Aber wenn dich alle dort missachten, ist der Respekt vorbei. Wenn du das mit nach Hause nimmst und Unruhe bringst, sollte ein Jobwechsel wirklich in Betracht gezogen werden. Die Umgebung kommt direkt nach der Familie 😬