我认为我的督导过于细致，正在让我疲惫不堪

我觉得这件事的背后可能还有别的原因。如果他一直在追求这些细节，或许是想要向某个人证明自己。他可能不想让上层管理注意到你，所以我才会这样想他总是在纠正。

这种情况持续多久了？之前是这样吗，还是最近才变得过于细致？是因为新的项目还是在压力下吗？也许你也在和他有相似的想法，先解决这个问题才行。

如果这种情况已经变成常态，可能会导致感到疲惫。尝试与老板进行一次开放而清晰的对话，但不要以指责的语气，而是更具解决导向。如果这让你感到持续的压力，尽早采取措施是有益的。心理疲惫对工作表现有很大的影响。

但是你现在这么说，难道你没有问过自己，你的工作是不是有点不够吗？因为老板们通常不会无缘无故地这么在意，他们会接收到一些信号。我觉得你也该进行一些自我反思，想想你最后一次受到批评的工作是什么。

我还想补充一点，刚开始的时候并没有这么挑剔。最近几个月发生了一些变化。我并不是做不到工作，但由于他的执着，我开始感到不舒服。坦白说，有时候我不知道他想要什么。

其实他可能也不想这样做，但可能受到高层管理人员的压力。毕竟管理者也是人。你尝试一下同理心吗？也许理解他的压力可以改善你们的沟通。

我认为你应该和老板面对面地交流，但要保持尊重。工作需要一点耐心，尤其是作为女性在职场上要小心。失去工作很容易，但找到一份新工作却很难，所以不要以烧桥的方式行事。