La situazione è questa, ultimamente il capo al lavoro sta continuamente aumentando le mie mansioni con delle scuse. Comincio a sentirmi schiacciato dal peso del lavoro. Quando sono sotto pressione, mi dice che "le mie performance stanno diminuendo", quindi stasera sto pensando di dimettermi, ma ho paura di non trovare un altro lavoro. Pensate che dovrei prendere questa decisione subito?
Anch'io ho vissuto qualcosa di simile, all'inizio pensavo di tollerare il carico crescente, ma poi ho notato che si trasformava gradualmente in mobbing. Mi sono dimesso, ma prima ho trovato un altro lavoro e poi ho lasciato. Penso sia meglio agire con un piano.
Da quanto tempo è così? Sono cose che non faceva prima, o è sempre stato così e ora ha iniziato a farne di nuove?
@kahvebitmeden in realtà prima non era così, un po' di tempo abbiamo ridotto il personale e nel frattempo è iniziato. Ma poi è sembrato diventare una scusa.
@biseydiycem sì, non tutti hanno la possibilità di trovare un lavoro pianificato, soprattutto se sei in una piccola città.
In base al diritto del lavoro, per essere licenziati per il calo delle prestazioni, è necessario avere prove concrete. I vostri criteri di prestazione sono scritti e ricevete feedback regolare? Documentate queste informazioni.
A dire il vero, come sta andando la tua prestazione? Te lo sei mai chiesto? Forse realmente l'hai abbassata senza accorgertene. Non è tutto mobbing 🤦♀️
Penso che queste tattiche siano fatte per spingere il personale a dimettersi. È un classico gioco del capo per non dover pagare i risarcimenti. Fai attenzione.
Ora che leggo, mi rendo conto che ci sono così tanti argomenti riguardo a questo tipo di capi che ormai non mi sorprendo più. Tutti vivono la stessa storia?
Secondo me, dovresti licenziarti subito. Prima trova un lavoro solido.
