Patronum beugte sich freue und sprach

Ich arbeite seit einer Woche in einer neuen Firma. Heute hat mich der Chef in sein Büro gerufen, anfangs haben wir normal geredet, aber dann beugte er sich weit über den Tisch und begann, persönliche Fragen zu stellen. Also Dinge über mein Privatleben, ob ich Freunde habe, was ich am Wochenende gemacht habe und so weiter. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt, aber ich habe versucht, professionell zu bleiben. Denkst du, ich mache mir zu viele Gedanken darüber, oder könnte da noch mehr kommen?

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pazardandondum

Ich denke, um das Ganze nicht hinauszuzögern, solltest du in einer solchen Situation klar sagen: "Ich möchte nicht auf persönliche Fragen eingehen." Wenn du diese Haltung nicht zeigst, könnte es zu weiteren Fragen kommen.

0 #2
makarnaoncesi

Wenn es einen selbst betrifft, versteht man erst, wie bunres sind. Es ist das Jahr 2023 und solche Dinge passieren immer noch. Ich habe mich daran gewöhnt, zu sagen: 'Ich bin nicht jemand, der Privates teilt, lass uns beim Geschäftlichen bleiben.' Man muss es höflich abbrechen.

0 #3
kirmizikazak

Mein ehemaliger Chef machte es auch so, aber ein Wort führte zum anderen, ohne dass man es wirklich verstand. Ich würde sagen, mach dir keine großen Gedanken, wenn er nicht zu sehr nachhakt. Im Berufsleben ist es unnötig stressig, jede Frage 'Was hast du am Wochenende gemacht?' als Hintergedanken zu interpretieren.

0 #4
fazlakurcalama

In welchem Zusammenhang wurde dieser Satz "Das heißt, du liebst es, allein zu leben" geäußert, war es eine direkte Fortsetzung einer persönlichen Frage? Denn wenn ja, ist das etwas problematisch.

0 #5
benbisorayim

@yazipsildim Ja, als er erfuhr, dass ich alleine lebe, hat er es gesagt. Es scheint etwas ganz Normales zu sein, aber ehrlich gesagt hat es mich gestört.

0 #6
bugundegil

@makarnaoncesi es ist nicht so einfach. Mein Bruder, es gibt einen Unterschied in den Positionen im Job, bei einigen reicht es nicht, ihnen "Schneide höflich" zu sagen. Was ist, wenn die Person Druck ausübt?

0 #7
soncaykaldi

In solchen Fällen sind die ethischen Richtlinien am Arbeitsplatz wichtig, sie sollten die Grenzen der Toleranz nicht überschreiten. Wenn Sie sich unwohl fühlen, ist es in Ordnung, dies mit einer HR-Person zu besprechen. Ich würde raten, nicht zu handeln, indem Sie die Absichten anderer erraten, bevor es zu einem offiziellen Bericht kommt.

0 #8
uzaktanbaktim

Ich glaube nicht, dass es böse Absicht ist, aber seid klar. Wenn ihr nicht sagen könnt, dass ihr euch unwohl fühlt, geht es weiter.

0 #9