Patron hat sich wieder in mein Privatleben eingemischt

Hallo, ich fühle mich seit einiger Zeit unter starkem Druck im Büro. Mein Chef stellt ständig Fragen zu meinem Privatleben und hat neulich sogar anspielende Bemerkungen über meine Beziehung zu meiner Verlobten gemacht. Einerseits möchte ich still bleiben, weil ich Angst habe, meinen Job zu verlieren, aber andererseits macht es mich auch fertig, so weiterzumachen. Würde es helfen, Grenzen zu setzen, oder würde es die Situation nur verschlimmern?

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Eski yanıtlar önce
cokdaseyapma

Das Gleiche habe ich auch erlebt. Mein Chef hat ständig gefragt: "Wie läuft es mit deiner Freundin?" und so weiter, er hat mein Privatleben wirklich zum Klatschmaterial gemacht. Ehrlich gesagt, ich konnte nicht mehr durchhalten, eines Tages sagte ich in einem ruhigen Ton: "Lass uns über berufliche Themen sprechen, ich möchte mein Privatleben außerhalb der Arbeit halten." Ich fühlte mich wirklich erleichtert, und nach einer Weile hat er auch aufgehört.

0 #2
pazardandondum

Mein Mädchen, lass mich das klar sagen, dein Chef sieht dieses Recht bei sich selbst, weil du ihn nicht aufhältst. Man muss eine Grenze ziehen, sonst läuft man über einen hinweg. Wenn es meine Tochter wäre, würde ich sagen: 'Setz ihm klar die Grenzen, wenn nötig, kündige, aber lass dir nicht so etwas gefallen.' Außerdem geht deine Beziehung zu deinem Verlobten nur dich etwas an, was geht ihn das an?

0 #3
icimdengecmis

Also, ich weiß nicht, aber manchmal kommt es mir so vor, als würden wir solche Dinge überdramatisieren. Vielleicht interessiert sie sich ja nur dafür, weil sie das Thema Verlobung als etwas Besonderes ansieht? Wir müssen nicht unbedingt gleich böse Absichten unterstellen. Am Arbeitsplatz spricht ja jeder zwangsläufig auch über persönliche Dinge, ein paar kleine Fragen können nicht unangenehm sein.

0 #4
benbisorayim

Einige Kunden betrachten die Befragung des Privatlebens als ein Herstellen von Bekanntschaften oder als "Erweiterung des Kontrollbereichs". Aber die Grenze zwischen Beruf und Privatleben ist entscheidend. Es hat sich allgemein als wirksam erwiesen, in einer ruhigen und ehrlichen Sprache zu sagen: "Diese Themen sollten außerhalb der Arbeit bleiben, ich fühle mich dabei unwohl." Es kann in der Regel gelöst werden, ohne rechtliche Maßnahmen ergreifen zu müssen.

0 #5
fazlakurcalama

Vielen Dank an alle. Ich möchte auch hinzufügen, dass er eigentlich ein- oder zweimal so etwas wie "wir sind sehr nah" gesagt hat, also scheint er spezielle Gespräche führen zu wollen. Ich habe Angst, dass es nach hinten losgeht, wenn ich Abstand halte. Früher gab es jemanden, der in einer solchen Situation seinen Job aufgegeben hat und dann viel über ihn gesprochen wurde.

0 #6
yazipsildim

Mein alter Chef war auch so, er hat wirklich versucht, jedem wie einen Freund zu behandeln, aber entweder kamen unpassende Fragen oder Andeutungen. Ich hatte um nichts gebeten und ich kann dir nicht sagen, wie sehr er mich bedrängt hat. Du musst jetzt bereits Abstand schaffen, sonst wird es noch schwieriger. Wenn du still bleibst, schöpfen sie Mut, vergiss das nicht.

0 #7