Récemment, j'ai l'impression que mon patron m'observe. Il remet tout en question, même mes petites erreurs, et me les reproche constamment. Même si j'essaie de dire quelque chose de temps en temps, j'ai peur et je me tais. Être sous une telle pression au travail m'affecte beaucoup.
J'ai vécu une situation similaire. Le patron contrôlait constamment ce que je faisais. À la fin, j'ai parlé franchement, l'ambiance s'est un peu détendue, mais j'ai vraiment eu du mal 🤷♀️
Ces petites erreurs dont tu parles, ce sont exactement quoi ? Est-ce que ce sont des choses qui pourraient causer de gros problèmes ou est-ce que tu exagères juste des broutilles ? 🙄
@kahvebitmeden en fait, ce ne sont pas de grandes choses, par exemple des choses comme remettre un document en retard. Mais ça devient toujours une grosse affaire 😂
@soncaykaldi tu as dit, mais qu'est-ce qui a changé ? Je pense que ce genre de choses ne se résout pas en parlant comme ça, le patron ne comprend pas ce genre de choses 😅
Le fait que les clients soient trop contrôlants indique généralement un manque de confiance. Dans de tels cas, avant de tenir une conversation claire, vous pouvez réfléchir à la manière dont ce comportement nuit à la performance au travail. Mais si cela vous semble difficile, consulter un expert en droit du travail pourrait également être une option.
c'est vraiment insupportable, je ne pouvais pas rester comme ça.
Pourquoi le document est-il toujours soumis en retard ? Ça ne me semble pas très étrange que si la même erreur se répète continuellement, il faille le vérifier. Tu dis qu'on exagère l'erreur, mais on dirait que tu ne fais rien pour résoudre le problème.
Pourquoi as-tu remis le document en retard, tu n'as pas expliqué ce point par exemple. Y avait-il vraiment une excuse, ou c'était à cause du manque d'organisation ? Si tu en as fait une habitude, il est normal que cela suscite des réactions. Mais si c'est juste une erreur et qu'on insiste tellement là-dessus, c'est une autre histoire. Laquelle ?
