Desde hace un tiempo, se me ha dicho que me ascenderán por mi rendimiento en el trabajo, pero aún no me han dado una fecha precisa. Esta incertidumbre realmente me molesta y tengo miedo de perder mi trabajo. ¿Qué crees que debería hacer para conseguir este ascenso? Estoy realmente preocupado y quedarme en la incertidumbre me consume.
11 respuestas
11también me pasó lo mismo. Hace 2 años me prometieron un ascenso, me hicieron esperar 8 meses. Durante ese tiempo me dieron más carga de trabajo, pero no recibí nada a cambio. No tiene sentido esperar sin hablar claro, ve y pregúntales directamente.
¿Cuánto tiempo has estado esperando así? ¿Ha pasado 1-2 meses desde que se dijo, o ha sido más tiempo? 
@cokdaseyapma Ha pasado más de 4 meses, en cada conversación actúan como si estuvieran atando cosas, pero no hay una fecha concreta.
@makarnaoncesi, considero que esto es absurdo, tal vez ni siquiera han hecho una promesa clara. ¿Quizás todavía están midiendo el rendimiento?
En los ascensos internos de la empresa, la comunicación abierta es lo más crítico. En lugar de expresiones vagas como ‘sigue el día a día’, puedes solicitar un plan escrito. Dejar incertidumbre en estos procesos es responsabilidad del empleador, no tuya.
el equilibrio de poder no parece estar completamente de tu lado. no tienes que aceptar la incertidumbre. ya pide una fecha o comienza a considerar otras alternativas laborales.
creo que hay un problema. De lo contrario, ya habrían dado una fecha.
Creo que hay otro asunto en juego aquí. Pueden estar comparando a alguien o estarán compartiendo el ascenso con alguien. ¡Mantén los ojos bien abiertos! 
Al escribir sobre este tema, en realidad habría sido más claro si hubieras explicado más la frase de tu jefe ‘sigue el día’. Si siempre habla de cosas así de manera ambigua, ya está dejando claro su intención.
¿Quizás están esperando la presupuestación de ese puesto en lugar de pensar en un ascenso? Algunas empresas tardan en conseguir el dinero para crear nuevos puestos. ¿Alguna vez has pensado en este aspecto?
Y tengo otra pregunta: ¿Es seguro el ascenso? Es decir, ¿el jefe dijo abiertamente “te vamos a promover” o el tema se está manejando solo con actitudes ambiguas? La diferencia es grande.