Dovrei lasciare il lavoro a causa dei comportamenti strani del mio patrono

Mi hai detto che ripete ciò che dici in modo allusivo, ma è sempre qualcosa che riguarda te o è uno stile generale? Forse lo fa anche con altri, potresti osservarlo un po' prima? 😮‍💨

Per essere molto chiaro, se nonostante il fatto che tu possa farlo, il tuo carico di lavoro aumenta, questo è letteralmente mobbing. Le Risorse Umane servono proprio a questo, non c'è bisogno di avere paura. Ma prima di lasciare il lavoro, assicurati di documentare bene tutto ciò che sta accadendo.

Forse è necessario parlare apertamente: stai difendendo un po' troppo quello che hai detto? Mantenere una certa distanza con tutti sul posto di lavoro è anche un nostro compito. Prima di andare da HR, rifletti un attimo: puoi essere che stai personalizzando gli eventi?

Se la situazione è mobbing o se contiene cattive intenzioni, è sensato contattare le risorse umane. Ma se sembra una situazione soggettiva, è importante documentarla. Se possibile, annota per iscritto queste conversazioni allusive e l'aumento del carico di lavoro. Puoi esercitare i tuoi diritti legali se necessario.

Amici, farò un aggiornamento: la trattativa sullo stipendio è andata proprio come avevo detto, è stata condotta in una brutta atmosfera. Ha veramente allungato la questione con dettagli inutili e mi ha fatto sentire come se stesse personalizzando il tutto. Ho iniziato a prendere appunti, ma non sono sicuro di poter resistere fino alla fine del processo.

Ragazzi, c'è davvero bisogno di essere così reattivi? Forse l'uomo non sa comunicare, dopotutto si tratta di una dinamica datore di lavoro-dipendente. Invece di vedere subito tutto come un 'attacco ai propri diritti', non sarebbe più costruttivo cercare di parlarne prima con un atteggiamento chiaro? 😳